教育科技板块

      以应用型本科高等教育为龙头，大力发展职业教育和学龄前儿童教育，开展职业培训、技工培训等，建设保定市全民学习中心，构建服务全民终身学习的教育体系，推动结构更加优化、保障更加全面、服务更加高效。争做教育产业领域领先的资产管理者和服务商，重点抓好河北数字科技学院项目、保定职教园区项目、幼儿托育项目、研学教育项目等。

因业务发展需要，现公开招聘，将有关事项公告如下:

一、招聘原则

公开选聘、公平竞争、择优录取。

二、招聘岗位及要求

(一)岗位、职数及具体要求

    1.招聘岗位及职数

1.1公司副经理  1名

招聘要求：

思想端正，具有良好的政治素质，全日制本科及以上，35周岁以下，有两年以上相关工作经验，工作积极主动，责任感强，优秀的沟通能力和团队协作，有较高的职业素质，良好的管理理念、服务意识，上进心强，有较强的应急处理能力。

岗位职责：

1)负责主管公司项目实施及项目发展战略规划等相关工作；

2)负责监督公司项目手续、施工、质量、进度、安全、成本等，圆满完成公司下达的任务；

3)定期向公司领导汇报项目进展情况；

4）按时完成公司领导交办的其他业务。

1.2项目经理  1名

招聘要求：

思想端正，具有良好的政治素质，全日制本科及以上，40周岁以下，有两年以上相关工作经验，工作认真负责，善于沟通，具备良好的业务跑办能力和解决问题的能力、团队合作能力，并善于在压力之下有效的工作。

岗位职责：

1)负责项目前期手续办理和基础建设等相关工作；

2)负责手续办理、施工质量的过程监控，保证各个节点按时合格完成；

3)负责项目的团队建设，规范内部管理；

4)定期向公司领导汇报项目进展情况；

5)按时完成公司领导交办的其他业务。

1.3业务主管  2名

招聘要求：

思想端正，具有良好的政治素质，全日制本科及以上，30周岁以下，有1年以上相关工作经验，工作认真负责，态度端正，具有较强业务开拓和业务沟通能力。

岗位职责：

1)负责协助总经理对公司现有业务及新开展业务进行分析、管理和实施；

2)根据公司业务整体规划，协助总经理制定业务拓展计划；

3)协助总经理解决现阶段公司业务难题，为公司经营、管理出谋划策以及积极开展相关项目的市场调查、分析和预测；

4)掌握项目市场动态，积极适时、有效的开辟新的业务，拓宽业务渠道；

5)按时完成公司领导交办的其他业务。

1.4业务专员  2名

招聘要求：

思想端正，具有良好的政治素质，全日制本科及以上，30周岁以下，工作认真负责，态度端正，具有较强沟通和协作能力，可以熟练使用互联网或其他方式获取信息。

岗位职责：

1)负责对经理和业务主管下达的日常业务工作进行安排、相互协调和执行；

2)及时向上反馈工作执行中遇到的问题，协助经理和业务主管解决业务难题并提出改进意见；

3)协助经理和业务主管拓宽公司项目及计划开展项目渠道；

4)负责在项目开展前完成对合作方的背景调查及合作项目的市场调查；

5)负责参加项目研讨会并做好会议记录；

6)按时完成公司领导交办的其他业务。

1.5行政文员  2名

招聘要求：

思想端正，具有良好的政治素质，全日制本科及以上，30周岁以下，有相关工作或实习经验，文字编辑写作能力强，工作认真负责，态度端正，具有较强沟通能力。

岗位职责：

1)负责公司日常文件和行政文件资料的往来、报批、备案及归档保存管理；

2)协助经理及业务主管交办的其他公司业务；

3)负责公司固定资产登记入账；

4)按时完成公司领导交办的其他业务。

（二）薪资福利:根据集团公司薪资方案制定执行。

      三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，热爱中国共产党，热爱党的教育事业，遵纪守法。

（二）具有良好的职业道德素养和专业基础知识，掌握岗位要求必备的专业技能；具备较强的教学、科研、管理能力和良好的发展潜质，符合应聘岗位要求。

（三）身体健康，符合公务员录用体检标准。

（四）不得报名应聘的主要情形：

1、因犯罪受过刑事处罚的、被开除党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；

2、曾因违法行为被予以行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的或参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全的，均不能报考；

3、各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；

4、试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；

5、招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考；

6、被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；

7、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期、各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位明确要求外，均为公告发布之日。

       四、招聘程序

（一）报名方式及资格初审

1.本次招聘报名工作采用邮箱投递简历方式进行（邮箱：bdwfhr@163.com）,报名日期截止至2022年9月2日。

2.网上报名需要提交的扫描件资料：

(1)《应聘人员基本情况登记表》（附件一）。

(2) 本人身份证及个人近期免冠照片（电子版证件照）。

(3) 学历证书及学位证书。暂未取得学历学位证书的 2022年毕业生须提供在读证明（包括入学时间、所学专业、毕业时间等信息）。

(4) 留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和硕士阶段课程学习成绩单原件。

(5)招聘岗位所要求的其他材料。要求为中国共产党党员的，须提供基层党组织出具的近期证明信，加盖组织关系所在基层党组织公章。

(6)已就业的需提供工作经历证明（聘用合同或工资流水）。

（二）资格审核

1.招聘单位对应聘者所提供材料进行逐项进行审查，资格审查要责任到人，严格执行初审、复审二次审查办法和审查签字记录制度，确保资格审查客观、严谨、公正。取得国（境）外学历学位应聘人员所学专业与招聘专业不一致时，由招聘单位组织相应专业（3-5名本专业或相近专业）对其专业是否符合招聘岗位进行认定。

2.证件（证明）不全或所提供证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员的应聘资格。

3.符合招聘条件的人员，将会在应聘者报名时使用的同一邮箱予以反馈，发送《考核通知单》，敬请应聘者及时关注邮箱并按要求做好应试准备。

4.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节一旦发现弄虚作假，一律取消应聘资格。

（三）考核

1.考核方式及成绩占比

本次公开招聘考试分为笔试和面试，采取百分制形式。

总成绩=笔试（30%）+面试成绩（70%）

笔试、面试和考试总成绩保留两位小数（四舍五入）。若2名以上应聘人员考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分道低分的顺序确定体检和考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

2.笔试

笔试内容为岗位所需的综合知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。考试内容不指定统一教材。

考试以闭卷方式进行，笔试考试全程监控或录像。满分为100分。

笔试结束7天内，在保定文发数科人力资源服务有限公司及保定文发数科教育科技有限公司公众号公布，公布期不少于3天。

3.面试

面试由保定文发数科教育人力资源服务公司组织实施。按照笔试成绩从高分道低分2:1的比例确定面试人选，不达2:1比例的按实际人员确定面试人选。并在面试前一周，在公众号公布参加面试人员的名单，公告面试时间、地点、内容、方法及要求等。

面试成立面试考官小组，面试工作全程录音录像，面试成绩在3天内公布。

4.考核时间及地点

具体时间、地点以公众号发布公告为准。

（四）体检和考察

1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选。

2.体检有关事宜将邮箱及公众号通知，体检费用自理。

3.考生在指定医院体检，体检标准及项目参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行。体检结论不合格需要复检的，应聘者应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

4.强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。招聘单位及学校成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应聘人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，根据报考比例和实际情况按考试总成绩顺次递补。

（五）公示

经考核合格、统一组织体检合格的应聘者，确定为拟聘用人员，名单将在公众号（保定文发数科人力服务有限公司及保定文发数科教育科技有限公司）进行公示，公示期7天，公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员在公示期间主动放弃或公示无异议后无正当理由逾期不报到的，不予聘用。

（六）聘用

新聘用人员按有关规定实行试用期。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期考核不合格或身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

五、其他事项

（一）招聘工作全程接受上级纪委及社会各界监督，确保公正、公平。

（二）本公告未尽事宜，按照国家和河北省现行相关招聘政策规定执行。

（三）在招聘工作过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将按上级要求，综合考虑各种因素对考核工作安排进行适当调整，并及时在公众号上发布相关信息，请广大报考者理解、支持和配合。参加考核的应聘者，均须按要求提供48小时内的核酸检测阴性证明，服从现场管理，接受健康码和行程码查验，配合测量体温等，且除面试答题时，全程佩带口罩。

(四)招聘咨询电话:0312-7938111 ;  

咨询时间: 8:30-12:00, 14:30-17:30

2022年招聘工作人员报名表