因工作需要，本单位公开招聘工作人员派遣至浙江大学医学院附属邵逸夫医院工作。现将有关事项公告如下：

一、派遣单位介绍

浙江大学医学院附属邵逸夫医院(浙江省邵逸夫医院)是浙江大学下属公益二类事业单位，是集医疗、教学和科研为一体的公立综合性三级甲等医院。医院是全国首个微创医学领域的国家工程研究中心、首批国家区域医疗中心建设单位、首批国家临床教学培训示范中心、全国研究型医院，国内首家通过国际医院评审(JCI)和磁性医院认证、国内唯一一家加入Mayo Clinic医疗联盟成员，是G20杭州峰会和杭州亚(残)运会医疗保障定点单位，也是国外领事馆及世界赛事机构浙江指定首选医疗合作医院。医院连续五年位居全国三级公立医院绩效考核A++序列(2022年度全国第9名)，连续九年蝉联“中国医疗机构最佳雇主”和“最受大学生欢迎医院”称号，获全国创新争先奖和浙江省人民政府质量管理创新奖。

医院现有庆春、钱塘、双菱、大运河、绍兴、阿拉尔六大院区，71个管理、医疗、科研、教学部门，145个护理单元，核定床位4300张，职工8200余人，引进培育国家级人才30名，省级人才95名，院校级人才120名。医院拥有一支国家杰青、长江学者、“四青”等国家级高层次人才领衔的顶尖人才队伍，拥有1个国家工程研究中心、3个国家区域医疗中心、6个国家临床重点专科、1个国家临床教学培训示范中心、1个质子放射治疗中心，承担国家科技重大专项、国家重点研发计划、国家自然科学基金等国家级课题。医院多个学科专业优势明显，以腔镜技术为代表的微创治疗、肿瘤多学科综合诊治、普外科、骨科、生殖医学、心内科、泌尿外科、呼吸内科等领域达到国内领先、国际先进水平。三十年来，医院的国家自然科学基金立项数量持续保持年均20%增幅，Nature等国际顶刊专题报道医院最新学术成果9项，取得国家科技进步奖等重大标志性成果。作为浙江大学医学院第三临床医学院，医院现有硕博导师197名，41个博士点和47个硕士点，设有29个临床教研室和教研组。更多信息请关注邵逸夫医院官方网站：www.srrsh.com。

二、招聘岗位、条件及待遇

(一)需求计划

本批次招聘需求为36个岗位共189人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(见附件1)。

(二)资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5.能在岗位时限内及时入职;

6.具备岗位所需要的其他条件。

(三)岗位待遇

招聘岗位性质为派遣性质用人，受聘人员与第三方劳务公司签订劳动合同、缴交五险一金。用工单位提供行业内有竞争力的薪酬福利，设置合理的岗位晋升通道。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格审查

1.网上报名

2025年度招聘工作将分批分次组织。

护理岗：报名截止至2024年12月5日24时;

临床医师医技岗、行政后勤岗：报名截止至12月31日24时

此后将按照岗位空缺情况，在2025年度继续开展招聘组织工作，招满为止。

本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。应聘人员应于本公告发布之日起至报名截止日前登录邵逸夫医院网上招聘系统(http://zp.srrsh.com)填写简历、投递志愿，不接受其他形式的报名。仅注册、填写简历，不投递岗位视作报名无效。请在“应聘中心”-“我的岗位”中确认应聘岗位为“待审核”状态。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。

已在“2025年预报名岗位”中投递简历的应聘者，请根据正式招聘计划，删除预报名岗位后重新选择岗位提交简历。

2.资格初审。根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审。期间，应聘人员可登陆招聘系统查询初审结果。

3.复选

科室招聘工作小组将对通过初选人员进行复选评审，择优确定考试对象。

资格审查贯穿招聘工作始终，任一环节发现人员资格不符合要求的，一经查实，一律取消报考资格。

(二)考试考核

医疗岗、科研岗考试一般采用直接面试的形式。药剂岗、医技岗、护理岗、非医疗技术类岗、管理岗采用笔试、面试相结合的形式，笔试具体安排另行通知。

面试包括综合测评和专业素质测试。综合测评针对应聘人员的基本职业素质、实践经验以及对单位的认同度、招聘岗位的匹配度等因素;专业素质测试针对应聘人员专业素质、业务能力等因素。面试专家小组由医院领导班子、招聘科室负责人及相关职能科室负责人组成，根据面试综合情况确定应聘人员的整体表现排序。面试意见为不适合聘用的，不进入下一环节。

(三)体检

考试完毕，各岗位根据综合面试表现按计划招聘人员等额确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考浙江省公务员考录相关环节工作的办法进行，以招聘单位认定意见为准。体检在我院体检中心进行，标准及操作规程参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)，结合医院岗位实际需要，按有关操作规程执行，在本单位直接体检并认定。不能正常履行岗位职责或不适合在医院工作的疾病患者不予录用。

(四)其他

递补。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，各岗位一般根据综合面试成绩排序进行递补。递补安排以适合开展下一环节、阶段工作安排为前提。

调剂。面试工作结束后，将根据空缺岗位、应聘人员填报调剂志愿及其面试表现、排序等情况，安排岗位调剂。在招聘计划总量内，少量岗位将适当增聘一些优秀人员。

四、相关咨询

有关本次招聘工作具体问题，请直接咨询医院人事科。

咨询电话：0571-86006663，邮箱：zp@srrsh.com

浙江大学医学院附属邵逸夫医院

2025年邵逸夫医院人才派遣制招聘岗位表.xlsx