岳阳市人社局坚持把就业援藏工作摆在突出位置,通过一系列扎实举措和创新实践,推动区外就业援藏工作上取得显著成效,为西藏山南市桑日籍高校毕业生搭建了广阔的就业平台,帮助他们实现了从雪域高原到洞庭湖畔的跨越式就业。

主动作为,搭建区外就业桥梁

近日,山南市人社局相关负责人赴平江县劲仔食品集团有限公司,看望慰问在该公司就业的桑日籍高校毕业生。交流座谈会上,山南市人社局负责人一行详细了解了他们在岳阳的工作生活情况,鼓励他们尽快融入当地环境,在岗位上发光发热,展现当代西藏大学生的精神风貌。岳阳市人社局秉持“岳桑一家亲”的理念,始终高度重视西藏高校毕业生区外就业工作,坚决扛牢对口支援西藏的重大政治责任。2024年,择优选派一名干部赴桑日县人社局专门负责区外就业工作,进一步加强了与桑日县的沟通与协作。促成桑日县人民政府与岳阳人才集团签订“就业援藏战略合作框架协议”,岳阳人才集团每年向桑日县针对性提供区外就业工作岗位,为桑日籍高校毕业生打开了更广阔的就业渠道。

精准施策,定制就业服务方案

为了更好地满足桑日籍高校毕业生的就业需求,岳阳市人社局联合部分国有企业、大型上市公司和有代表性的民营企业,量身定制了一批区外就业岗位。这些岗位不仅涵盖了多个行业领域,还充分考虑了桑日籍高校毕业生的专业特长和就业意愿。采取“培训+交流+就业”的多元化形式,先后组织了3批次共66名桑日籍高校毕业生和新型农牧民来岳交流学习。通过走访20余家岳阳本土企业,让他们亲身体验岳阳的就业环境和企业文化,为后续的就业选择打下了坚实基础。

跟踪服务,助力稳定就业发展

稳定就业,关键在跟踪服务。岳阳市人社局明确专人负责,持续跟进桑日籍高校毕业生在岳的工作生活情况。定期赴相关企业走访,及时掌握藏族毕业生的工作生活状况和思想动态,切实帮助他们尽快适应当地环境。依傍岳阳楼,精心打造了“山南之家”,挑选出一批在岳安家的“藏岳通”作为联络员,选择家庭氛围浓厚、民族团结意识强的居民与藏族学子“结对子”,积极帮助解决工作、生活中的困难问题。以“山南之家”为阵地,定期组织在岳工作的桑日籍高校毕业生交流座谈,开展社会实践活动,有效增强了他们的归属感和融入感。

截至目前,岳阳市共认定了8家西藏籍高校毕业生区外就业基地,累计帮助33名西藏籍高校毕业生和2名新型农牧民在岳阳市实现了稳定就业。下一步,岳阳市人社局将继续秉持开放包容、合作共赢的原则,探索更多元化的就业援藏新模式,持续扩大“组团式”就业规模,加强跟踪服务,为更多的桑日籍高校毕业生提供就业机会和发展平台,为民族团结进步事业贡献更多就业力量。(通讯员:侯清炫)