达州万源市将巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接作为重大政治任务和民生工程，积极探索“五彩产业+帮扶车间”融合发展新路径，着力破解山区群众就业难、增收慢等突出问题，走出一条具有万源特色的乡村振兴与高质量就业互促共进的新路径。

五彩产业绘新图，帮扶车间筑富路。

东西协作双向赋能，资源对接精准高效。依托东西部协作机制，与浙江省舟山市普陀区共建“万源·普陀劳务协作联络站”。自协作战略实施以来，投入资金3.598亿元，引进东部企业16家，实现两地高质量协同发展。

特色产业集聚发展，融合效应初步显现。锚定秦巴山区产业特点，以“五彩产业”为抓手，建成规模化生产基地8个，打造百里坡旧院黑鸡、魏李好李子酒、冻干闪萃绿茶等区域特色品牌6个，为农村地区群众拓宽“家门口”就业渠道，形成产业良性发展格局。

帮扶车间精准覆盖，就业网络织密织牢。围绕“五彩产业”整体布局，实施“村村有岗、户户增收”行动，根据产业特性和劳动力分布，培育就业帮扶车间17家、玩具加工车间30个，形成“一乡一品、一村一车间”的就业带动格局，为群众提供便捷就业通道。

政策服务双驱动，拓宽路径促增收。

强化政策集成供给，破解企业发展瓶颈。制定出台就业帮扶车间建设、返乡入乡创业奖补等一揽子政策，鼓励支持企业创办车间、吸纳群众就业，累计兑现奖补资金1268余万元。同步落实税收减免、融资信贷等配套支持，为企业提供创业担保贷款3000余万元，有效缓解企业创业压力。

构建三级服务体系，提升人岗匹配效能。建立健全县乡村三级劳务服务体系，组建国有劳务公司1家、乡镇（街道）劳务专业合作社33个，培育村（社区）劳务经纪人340名，吸纳社员1.2万名，开展专场招聘38场，为帮扶车间精准输送劳动力2195人次。同时，推行“1+N”包联服务机制（1个帮扶车间由N个部门联合服务），帮助解决实际困难。

创新市场拓展模式，增强内生发展动力。依托线上电商平台，开设298个行政村（社区）直播间。2024年以来，开通带货直播8000余场，助力特色农产品线上销售额突破2911万元；线下推动旧院黑鸡、富硒茶叶、萼贝药材等特色产品进入东部市场，年销售额达1.42亿元。同时引导企业盘活乡镇闲置资产27处，以“轻资产”模式降低运营成本，助力企业提质增效。

群众就业更稳定，乡村振兴添动能。

就业增收成效显著，民生底线兜牢兜实。就业车间已成为吸纳农村劳动力就地就近就业的主渠道之一。截至目前，就业帮扶车间、加工车间共提供就业岗位3.2万余个，其中为脱贫人口和监测对象定向设置岗位1.64万个。通过“培训+就业”一体化模式，累计开展培训8207人次，就业人员年均增收3.84万元。

产业效益明显增强，品牌价值不断提升。万源农村群众实现本地稳定就业2.64万人，本土企业利润率增速明显，“旧院黑鸡”“巴山青”等区域公用品牌市场影响力不断扩大，产品溢价能力不断增强。其中，黑鸡实现年产值0.5亿元，茶叶产业年产值达2亿元。

人才队伍不断壮大，振兴底蕴更加厚实。近年来，开展东西部劳务协作技能培训5024人次，实现产业和培训融合发展；通过“师带徒”“结对子”等方式，回引返乡农民工创业642人，创办企业198家。人才素质的整体提升，为县域经济高质量发展注入最持久、最深厚的动力。

万源市将坚持目标导向和问题导向，在政策宣传扩面、服务保障提质、企业赋能增效、协作深度拓展等方面持续用力，推动东西部协作高质量发展、系统性提升。

撰稿：万源市农民工服务中心      审核：万源市农民工服务中心      责任编辑：刘倩