根据医院工作需要，我院2023年第一期公开招聘编外岗位医师35名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、范围

本次面向社会公开招聘各科室编外医师35名。具体招聘岗位条件详见附件1。

二、招聘条件

（一）符合岗位所需的年龄、学历、专业、资格、工作经历、实践能力等其它条件详见附件1。年龄条件：35周岁及以下指出生日期在1987年2月6日及之后出生。

（二）除规定的职位资格条件外，还应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

5.委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位（或当地组织人事部门）同意。

（三）具有下列情形之一者，不得报考：

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

5.失信被执行人；

6.按照《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发[2018]516号）的相关规定应当回避的；

7.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

三、招聘程序

（一）发布招聘信息

1.本公告通过琼海市人民医院官方网站（http://www.qhrmyy.net/）向社会公开发布。后续招聘工作的有关事项均在琼海市人民医院网站公示（告）。因个人不及时关注网站公告而引发的相关程序性问题，责任自负。

2.公告时间：2023年1月30日至2月5日。

（二）组织报名

1.报名时间：2023年2月6日至2月12日。

2.报名方式:本次招聘采取线上报名，应聘者将报名材料以压缩文件包的形式发送至邮箱rsk62826351@163.com，邮件的标题须按以下格式：2023年第一期招聘+求职者姓名+报名岗位。每个考生只允许选报一个岗位，报考人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。

3.报名材料要求：

（1）琼海市人民医院2023年招聘编外工作人员报名表（见附件2）；

（2）身份证正反面；

（3）学历、学位证书；

（4）学信网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》，以上学历验证材料二维码须可识别；

（5）近期正面免冠彩色证件照；

（6）其他证明材料：医师资格证、医师执业证；职称证书；本期医师岗位要求2023年6月30日前完成规培，须提交规培证书或规培在培证明，并能在规定时间内取得规培证。

（7）委培、定向及在编在岗人员须提供原委培、定向单位（工作单位）及其主管部门同意报考的证明（加盖公章）。

4.报名要求

（1）报名人员所填报信息资料必须真实有效，符合报名各项条件要求，报名与考试时使用的身份证必须一致，否则取消报名、考试或聘用资格。

（2）每名应聘人员在本次招聘中只能报考一个岗位。

（3）考生必须保持电话畅通，如因电话不通或无人接听而造成的一切后果由报名人员承担。

（4）考生须个人尽到考试注意义务，关注琼海市人民医院官网发布的后续招聘有关公告（示）。

（三）资格审查

1.本次招聘实行诚信报名制度，资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报名登记表所填内容和提供的证件、资料必须真实有效且符合岗位要求。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负，如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。

2.报考人员须在规定报名时间内提交报名材料，报名通过情况以邮件形式回复。请考生关注个人投递简历的邮箱，及时了解报名审核情况，资格审核通过的,不得修改报考信息，如果有需要补正的，须按要求补正报名信息。报名资格审核反馈截止时间：2023年2月14日18:00。

3.考试安排公告另行在琼海市人民医院网站发布。

（四）组织考试

1.招聘岗位序号为1-3采取公开招聘方式。公开招聘采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。

（1）笔试：笔试考试按招聘职位名额与报名合格人数达到1:3比例方可进行，未达到相应比例的，则相应递减该职位的招聘人数，或取消该岗位的招聘。

笔试成绩实行百分制，采取闭卷方式进行。内容以专业理论知识为主。笔试合格分数线为参加笔试考试人员总成绩的平均分，报考岗位考试人数较少且在达不到10人的情况下，笔试合格分数线由招聘领导小组研究确定。

（2）面试：在达到笔试合格分数线的报考人员中，按1:3确定面试人选。末位出现并列的，一并确定为面试人选；未达到比例的，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。面试成绩合格分数线为60分，达不到合格分数线者不予聘用。

（3）考试综合成绩满分100分，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%，按“四舍五入法”保留小数点后二位。

2.其他岗位采取考核招聘方式。考核招聘岗位不设开考比例。

考核招聘考试采取面试答辩形式，面试答辩时间：15分钟。面试合格分数线为60分，达不到合格分数线者不予聘用。对报考人数与招聘岗位数达不到2:1比例的，由考核小组三分之二以上成员表决通过后确定考察人选。

3.成绩公示：考生成绩在琼海市人民医院网站公示，公示期限为3天。

（五）体检

1.根据岗位的招聘人数，按考试综合成绩由高至低等额确定参加体检人员。入围体检人员自动放弃或经体检不符合要求的，不予聘用。公开招聘考生如出现同一岗位有两名以上应聘者综合成绩相同且影响递补人选确定，其名次排列按以下方法确定：考试综合成绩相同的，按笔试成绩由高至低顺序确定;如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低顺序确定。

2.体检在琼海市人民医院健康体检科进行，体检统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。考生对体检结果有异议的，可在收到体检结果之日起3天内向招聘单位提出复检要求，体检结果以复检结论为准，体检不合格的考生不予聘用。入围体检人员名单及有关事项在医院官网公布。

（六）考察

根据成绩、体检结果等额确定考察人选。主要是对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、是否符合拟聘岗位的报考条件及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不合格的考生不予聘用。

（七）公示

根据考试综合成绩和体检、考察结果，拟聘用人员名单在琼海市人民医院网站公示，公示期限为7天。

因放弃考察或因考察不符合要求的；拟聘人员公示期间放弃聘用的、拟聘人员公示结果影响聘用的，以上情况出现的岗位空缺，经医院招聘领导小组研究，可在应聘相同岗位的人员中按总成绩从高至低依次递补，医师类岗位符合报名条件的，可以进行岗位调剂。

（八）聘用及待遇

拟聘用人员公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，经医院会议同意正式聘用后可办理聘用手续。被聘用人员与用人单位签订劳动合同，试用期为六个月（包括在合同期限内），试用期满考核合格的，予以继续聘用；试用期考核不合格的，解除合同。

琼海市人民医院实行编内编外人员同工同酬待遇，缴纳五险一金，并可自愿选择参加企业年金；医院给予全日制硕士研究生1000元/月人才工作补贴三年；符合琼海市人才住房补贴申请条件的，可以申请租（购）房补贴，本科学士750元/月，具有执业医师资格或硕士研究生2200元/月，申请条件和期限须符合琼海市人民政府有关住房补贴申请条件。

四、纪律要求

（一）招聘过程须严格坚持规定的程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等规定的行为发生。对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。

（二）招聘工作接受医院纪检部门、上级主管部门和社会监督，防止和杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。

五、其他事项

（一）聘用人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。

（二）本公告未尽事宜由招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：0898-62826351

监督电话：0898-62830639

本公告内所有咨询电话咨询时间均为：上午8:30-12:00，下午15:00-17:30，周末及节假日不接受咨询。

附件1：琼海市人民医院2023年第一期公开招聘编外工作人员职位表.xls

附件2：琼海市人民医院2023年第一期公开招聘编外工作人员报名表.doc

琼海市人民医院2023年招聘领导小组办公室

2023年1月30日