根据济南高新区管委会2022年度公开招聘高素质专业人才公告相关规定，结合实际需要，现将组织开展补充录用高素质专业人才工作有关事项公告如下。
一、补录岗位
在2022年度公开招聘高素质专业人才招聘过程中出现空缺的7个主办岗位。具体岗位表详见附件1。
二、补录原则和条件
1.报考人员须已参加2022年度公开招聘高素质专业人才统一笔试，且笔试成绩为75分(含)及以上。
2.报考人员应当符合补录岗位规定的具体资格条件和要求。
3.在2022年度公开招聘高素质专业人才面试、面谈、体检、考察、录用等环节中已自愿放弃及已公示为拟录用人员的，不具有参加此次补录的资格。
三、补录程序
(一)公告时间：2023年3月14日9：00至3月16日16：00。
(二)报名时间：2023年3月14日10:00至3月16日17:00。
(三)信息发布平台：济南高新区管委会网站http://innovation.jinan.gov.cn
(四)个人报名及资格初审
1.2023年3月14日10:00至3月16日17:00期间，报考人员以参加济南高新区管委会2022年度公开招聘高素质专业人才招聘报名时的用户名和密码登录报名网址(http://companyads.51job.com/companyads/2022/jn/gxgwbl/index.html)，根据空缺补录岗位学历、专业、职责等要求，结合自身学历、专业及工作履历等条件，填报补录岗位报名信息(每人最多选择一个补录岗位)。报考人员须如实填写、提交个人相关信息资料。
2.2023年3月14日11:00至3月16日18:00，对报考人员按照笔试成绩从高分到低分的顺序进行资格初审。笔试成绩相同的，按主观题考试成绩排序。笔试成绩和主观题考试成绩均相同的，一并进入资格初审。计划补录人数与通过资格初审人数比例达到1:7后，不再对其他人员进行资格初审。
报名期间，每天20:00左右在报名网址(http://companyads.51job.com/companyads/2022/jn/gxgwbl/index.html)公布截止当天17:00的报名人数及通过资格初审的最低分数。
3.根据资格初审反馈结果，需要补充完善信息的报考人员，须在限定时间节点前补充完善相关信息资料后再次提交审查，规定时间内未能再次提交的，视为初审不通过。
(五)改报岗位及资格复审
1.报考人员可根据其他空缺补录岗位资格条件要求和公布的通过资格初审的最低分数，结合自身条件和笔试成绩，在2023年3月16日21:00至3月17日11:00之间，通过发送邮件的形式申请更改报考岗位，更改岗位申请接收邮箱：zigeshenchazhaopin@163.com。每人仅有一次更改报考岗位的机会，请报考人员务必慎重选择岗位并合理安排时间，避免因网络拥堵等原因无法更改报名岗位。逾期未提交更改报考岗位申请信息者，视为放弃此次改报资格。
2.2023年3月17日11:00至16:00，按照改报岗位后该补录岗位报考人员笔试成绩从高分到低分的顺序进行资格复审。笔试成绩相同的，按主观题考试成绩排序。笔试成绩和主观题考试成绩均相同的，一并进入资格复审。计划补录人数与通过资格复审人数比例达到1:7后，不再对其他人员进行资格复审。若计划补录人数与通过资格复审人数比例达不到1:7，通过资格复审人数多于3人(含)不足7人的，确定现有通过资格复审报考人员为该岗位资格复审通过人员。通过资格复审人数少于3人的，核减该补录岗位。
(六)确定补录范围人员名单
改报岗位及资格复审结束后，汇总确定各岗位补录范围人员名单，统一在报名网址
(http://companyads.51job.com/companyads/2022/jn/gxgwbl/index.html)进行公布。
报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消补录资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取补录资格的，将按照有关规定严肃处理。
(七)面试和在线测评
1.从各岗位补录范围人员名单中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位计划补录人数和进入面试人数1:5的比例确定面试入围人员名单。面试入围人员如有放弃，依次递补各岗位补录范围人员名单中第6名、第7名进入面试;面试人员经递补后，岗位竞争比例仍不足1:5，多于3人(含)以上的，确定现有报考人员为该岗位面试人员。少于3人的，核减该补录岗位。
2.面试入围人员在参加面试时应提供与岗位要求及个人应聘信息相一致的证明材料,主要包括:有效期内的本人二代居民身份证、国家承认的学历学位证书、职业资格证书、在验证有效期内的学信网学历学位认证报告(《教育部学历证书电子注册备案表》)、《2023年济南高新区管委会补充录用高素质专业人才诚信承诺书》(附件2)及1寸近期同底版免冠照片2张;留学回国人员还须出具国家教育部认可的学历学位认证报告。以上证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。经审查不通过的,取消面试资格。
3.面试采取结构化面试形式，采取百分制计分办法。主要围绕逻辑思维能力、语言表达能力、综合协调能力、专业知识、个性特征以及岗位匹配度等进行测试问答。面试成绩在本场面试结束后采取适当方式向面试人员公布。对面试人员，将组织进行在线测评。
面试拟于2023年3月18日(星期六)在济南市现场举行，具体时间、地点，在线测评相关要求以短信或邮件形式告知。请务必保持手机通讯畅通。
(八)面谈
面谈主要了解有关人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与补录岗位的匹配度等情况。根据报考人员个人成绩排名，按照岗位计划补录人数与面谈人数1:3的比例确定面谈人员名单，若岗位竞争比例不足1：3的，现有报考人员均确定为面谈人员。面谈按照“宁缺毋滥”的原则实施，经面谈小组综合评议，认为补录岗位无适合人选的，该补录岗位可以空缺。个人成绩按笔试、面试成绩分别占比40%、60%的比例百分制合成。笔试成绩、面试成绩和个人成绩均计算精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。个人成绩相同时,则按面试成绩由高到低顺序确定面谈人员。出现面试成绩也相同情形时,个人成绩相同者同时确定为面谈人员。面谈人员名单确定后，统一在报名网址
(http://companyads.51job.com/companyads/2022/jn/gxgwbl/index.html)进行公布，请报考人员及时登录查询。
面谈拟于2023年3月19日(星期日)在济南市现场举行，具体时间、地点，将以短信形式另行告知。请务必保持手机通讯畅通。
(九)体检
根据面谈结果由高到低的顺序，按照岗位计划补录人数1:1的比例等额确定体检人选。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。除特殊情况外，未按规定时间、地点要求参加体检的，视作自动放弃资格。体检合格人员放弃补录资格的，需提供个人书面说明。
(十)考察
体检合格的补录人员确定为考察人选。考察工作应贯彻落实新时代好干部标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人谈话等方法进行。考察过程中发现应聘条件存在弄虚作假的，取消考察人选资格。
(十一)公示及录用
根据体检、考察结果和岗位要求，择优确定拟录用人员名单并在济南高新区管委会网站向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照有关规定办理录用手续。录用人员应当在规定的时间内携带有关材料办理报到手续。非因不可抗力因素未按规定要求报到的，视为放弃录用资格。
四、人员管理
录用人员实行全员聘任制，不纳入机构编制管理。录用人员试用期为6个月。试用期满考核合格的办理正式聘任手续，考核不合格的予以解聘。大学本科学历且获得学士学位的(含学制为六年以上大学本科或获得双学士学位)、研究生班毕业或研究生学历但未获得硕士学位的，定为十二级主办;研究生学历且获得硕士学位的，定为十一级主办;研究生学历且获得博士学位的，定为十级主办。补录工作岗位分布在高新区中、东、北三大片区。
五、其他事项
1.按照“人岗相适、专业相近、个人报名、择优选择”的原则具体组织实施此次补录工作。
2.济南高新区管委会有权根据补录岗位需求变化、报名等情况，增加、核减、调整个别补录岗位，对补录有最终解释权。对因个人自愿放弃造成空缺的补录岗位，可根据岗位实际需要，决定是否按照补录面谈推荐结果组织递补。
3.本次补录，除体检环节费用由个人与医疗机构直接结算外，不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。除济南高新区管委会网站发布的岗位需求信息外，不补录其他人员，也不在济南市以外地点安排其他补录工作。
4.参加补录人员须保持通讯畅通，以免错失补录机会。
六、联系方式
1.咨询电话：
0531-83532929转861、672、678 (工作日9：00-17：30)
2.监督电话：
0531-88871010(工作日9:00-17:30)
0531-88871122(工作日9:00-17:30)
附件：2023年济南高新区管委会补充录用高素质专业人才岗位汇总表.xlsx
2023年济南高新区管委会补充录用高素质专业人才诚信承诺书.docx
济南高新区管委会
2023年3月14日