大连理工大学心脑血管医学研究院招聘工作人员，原文如下：

为促进依托大连理工大学附属中心医院（以下简称“附属中心医院”）成立的大连理工大学心脑血管医学研究院（以下简称“心脑血管医学研究院”）的建设和发展，进一步加强研究院及医院高层次人才梯队建设，打造人才高地，特面向社会公开招聘海内外优秀人才。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则招聘符合心脑血管医学研究院发展需求的人才。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍;

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律;

（三）拥护中国共产党的领导，具有爱岗敬业的奉献精神；

（四）具有良好的政治素质和道德品行；

（五）身心健康，具有符合国家和行业规定并能坚持正常工作的身体条件；

（六）具备岗位所需要的专业、研究方向、技能和其他条件；

（七）应聘人员年龄计算时间截止到本公告发布之日（含）；

（八）港、澳、台地区或海外留学人员报考所用的学历、学位，须经国家教育部认证。

三、招聘方向

（一）心脏学科方向

包括动脉粥样硬化与炎症、结构性心脏病、心衰等方向及相关专业的人才；

（二）神经学科方向

包括脑血管疾病、脑肿瘤、神经退行性病变、脑科学等方向及相关专业的人才；

（三）其他学科方向

四、招聘岗位及待遇

（一）按学科方向招聘领军人才

1.岗位条件

在同行中具有较强的学术影响力，具有带领本学科赶超或引领先进水平的能力，曾入选国家级人才计划或取得相当业绩成果，原则上不超过55周岁。

2.福利待遇

①全口径工资80-120+万/年（考核目标明确，具体标准可与人力资源部联系人咨询）。

②安家费360万（含大连市配套）。

③科研启动经费120万（3年使用）。

④提供充足的学科建设经费、实验室及办公空间等，具体情况一人一议。

⑤有临床专业背景者，医院积极安排临床及教学工作。

⑥如符合条件，双聘到大连理工大学医学部，可享受大连理工大学优质的基础教育资源及相应的学术资源，解决子女入托、入学，可享初升高“指标到校”政策。

⑦享受大连市一流医疗保障政策、每年一次高标准体检。

⑧双向选择为主，对符合条件的随迁配偶，在转任、选聘过程中给予政策倾斜。

（二）按学科方向招聘高端人才

1.岗位条件

能独立开辟一个符合研究院发展需要的学科方向，为所从事研究领域同龄中的佼佼者，具有成为该领域领军人才的发展潜力，曾入选国家级青年人才计划或取得相当业绩成果，原则上不超过50周岁。

2.福利待遇

①全口径工资60+万/年（考核目标明确，具体标准可与人力资源部联系人咨询）。

②安家费200万（含大连市配套）。

③科研启动经费120万（3年使用）。

④提供充足的学科建设经费、实验室及办公空间等，具体情况一人一议。

⑤有临床专业背景者，医院积极安排临床及教学工作。

⑥如符合条件，双聘到大连理工大学医学部，可享受大连理工大学优质的基础教育资源及相应的学术资源，解决子女入托、入学，可享初升高“指标到校”政策。

⑦享受大连市一流医疗保障政策、每年一次高标准体检。

⑧双向选择为主，对符合条件的随迁配偶，在转任、选聘过程中给予政策倾斜。

（三）按研究方向招聘青年骨干

a.具有正高级职称的人才（含海外留学回国具有同等条件人才）

1.岗位条件

在相关学术领域取得了同行专家认可的科研、技术等成果，具有广阔的学术视野和创新思维，有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力，原则上不超过45周岁。

2.福利待遇

①全口径工资50+万/年（考核目标明确，具体标准可与人力资源部联系人咨询）。

②安家费90万（含大连市配套）。

③科研启动经费120万（3年使用）。

④提供充足的学科建设经费、实验室及办公空间等，具体情况一人一议。

⑤有临床专业背景者，医院积极安排临床及教学工作。

⑥如符合条件，双聘到大连理工大学医学部，可享受大连理工大学优质的基础教育资源及相应的学术资源，解决子女入托、入学，可享初升高“指标到校”政策。

⑦享受大连市一流医疗保障政策。

b.具有副高级职称的人才（含海外留学回国具有同等条件人才）

1.岗位条件：

在相关学术领域取得了一定影响力的研究成果，创新潜力巨大、发展后劲十足的优秀青年科技人才，原则上不超过40周岁。

2.福利待遇：

①全口径工资45+万/年（考核目标明确，具体标准可与人力资源部联系人咨询）。

②安家费70万（含大连市配套）。

③科研启动经费80万（3年使用）。

④提供充足的学科建设经费、实验室及办公空间等，具体情况一人一议。

⑤有临床专业背景者，医院积极安排临床及教学工作。

⑥如符合条件，双聘到大连理工大学医学部，可享受大连理工大学优质的基础教育资源及相应的学术资源，解决子女入托、入学，可享初升高“指标到校”政策。

⑦享受大连市一流医疗保障政策。

（四）研究院研究人员

1.岗位条件

在国内外知名大学取得博士学位不超过3年或博士后出站人员，身体健康，具有严谨的科学态度和团队协作精神，具有扎实的研究基础和较强的科研能力，年龄原则上男性不超过32周岁，女性不超过37周岁。

2.福利待遇

①全口径工资30万/年（考核目标明确，具体标准可与人力资源部联系人咨询）。

②安家费0-30万（含大连市配套：认定为大连市青年才俊，提供安家费30万*）。*地方政策以最新文件为准。

③科研启动经费10万（3年使用）。

④有临床专业背景者，医院积极安排临床及教学工作。

⑤如符合条件，双聘到大连理工大学医学部，可享受大连理工大学优质的基础教育资源及相应的学术资源，解决子女入托、入学，可享初升高“指标到校”政策。

⑥享受大连市一流医疗保障政策。

*备注：以上各岗位附属中心医院择优给予事业编制。

五、招聘程序

（一）发布招聘信息

本次招聘信息自2023年3月22日起通过大连理工大学附属中心医院（大连市中心医院）网站(http://www.dlzxyy.com)面向社会公开发布。

（二）报名材料及报名方式

1.应聘报名表（务必手写签名后再扫描）

2.个人简历

3.本人身份证、本科及以上学历学位证书、职业资格证书等证件

4.3项代表性成果介绍

5.未来工作设想

上述第1-3项扫描为一个PDF（命名为“1.基本材料”），第4-5项扫描为一个PDF（命名为“2.代表性成果及工作设想”），以“招聘方向+本人姓名”为邮件主题发送至招聘邮箱dlzxhospital@163.com。

报名采取诚信承诺制，请应聘人员按要求如实提供相关证件材料。

请应聘人员密切关注医院官网及个人邮箱，医院将陆续发布相关招聘通知。

（三）资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消聘用资格。

资格审查通过后，将以电话、邮件等形式通知应聘人员具体面试时间、地点等内容。

（四）考核

考核主要采取面试的方式。包括个人情况介绍、科研汇报、现场问答等环节，主要考察应聘人员意识形态、政治思想、专业水平、科研潜力、岗位适应能力等方面情况。面试合格分数线为60分，面试成绩不足60分的，取消录用资格。

(五)考察及体检

对考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调查了解，并对其资格条件进行复查。发现不符合录用条件的，取消其录用资格。考察合格者，确定为拟录用人选。

体检由附属中心医院统一组织安排，体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织实施。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

进入考察范围人选未按规定时间、地点等参加体检的视为自动放弃录用资格。

(六)公示和录用

对考察和体检合格的人员名单进行公示，公示期为5个工作日，公示期满，办理相关录用手续。对反映问题影响录用并查实的，不予录用。

六、联系方式

联系人：钟老师、刘老师

联系电话：0411-84412001-8716、8609/0411-84438988

七、特别提示

应聘人员在招聘期间请及时查看大连理工大学附属中心医院（大连市中心医院）网站，同时应确保报名时所填报通讯工具畅通，以便联络。因未及时查看大连理工大学附属中心医院（大连市中心医院）网站关于通知本次招聘的相关信息或填报的通讯方式不畅所导致的后果，由应聘人员自负。

八、组织与监督

本次招聘严格执行招聘程序，严肃招聘纪律，保证招聘质量。招聘工作由附属中心医院统一部署，由人力资源部负责组织，由纪检监察室负责全程监督。

该公告最终解释权归大连理工大学附属中心医院人力资源部。