江西赣州于都县禾丰镇公开招聘村级专职应急管理员22名，报名时间:2023年4月15日-4月22日，原文如下：

为深入推进基层应急管理体系和能力建设，根据《于都县人民政府办公室关于印发<关于深化基层应急管理队伍建设推进基层应急治理实施方案>的通知》(于府办字〔2023〕9号)文件要求，整合提升我镇村级应急队伍力量。现面向社会公开招聘村级专职应急管理员，具体事宜公告如下：

一、招聘原则

招聘工作严格遵循公开、公正、平等、竞争、择优原则。

二、招聘人数

本次计划招聘村级专职应急管理员22名。东光村、隘下村、坪山村、黄塅村、华堂村、禾丰村、珠塘村、黄泥村、大字村、金盆村、园岭村、麻芫村、陂角村、大塆村、尧口村、大龙村、营前村、中坊村、黄田村、库心村、石迳村、亭子村各1名。

三、招聘对象和条件

(一)应聘人员应具备的基本条件

1.具有于都县禾丰镇本地户籍，且长期在本地居住;

2.遵守宪法和法律，具有良好的道德修养、品行端正、吃苦耐劳，组织性纪律性和工作责任心强;

3.身体健康，能正常履职，身体条件参照公务员录用体检标准执行;

4.年龄在18周岁以上，50周岁以下(年龄计算截止时间为2023年4月)，高中以上文化(综合条件优异者可适当放宽)，懂电脑基本操作和使用智能手机。

5.退伍军人、中共党员优先。

(二)具有下列情形之一者不得应聘：

1.曾受过刑事处罚，或被判处刑罚正在服刑期间的;

2.因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚及以上处罚的;

3.被认定为“村霸”或涉黑涉恶等人员的;

4.加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的;

5.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关、公安机关、司法机关立案调查尚未终结的;

6.违法乱纪，煽动寻衅滋事、扰乱公共秩序，或道德品行低劣、在群众中影响较坏的;鼓动或纵容直系亲属长期无理上访，造成严重不良影响的;

7.本人或直系亲属存在违法用地、违章建设行为尚未整改，或严重损害生态环境的;

8.被依法列为失信联合惩戒对象的;

9.受到党纪政纪处分尚未过所受处分影响期的;

10.被乡镇辞退、解聘、罢免的村(社区)干部;

11.现役军人;

12.全日制教育在校生;

13.法律法规及有关政策规定不得聘用的其他情形。

四、相关待遇

(一)村级专职应急管理员工资福利待遇以及各项工作经费，由财政保障。应急管理员工资待遇为2000元/月，由基础工资(1600元/月)+绩效工资(400元/月)，工资待遇实行动态增长制，随工作年限增长逐年递增。绩效工资依据考核结果确定。

(二)基础工资每月发放，绩效工资与村干部绩效考核工资发放方式一致，由镇政府根据考核情况每季度或半年发放。其他补贴由镇政府随工资每月发放或单独发放。同时，为应急管理员购买人身意外保险。切实保障村级专职应急管理员工作和办公条件，由村“两委”落实固定办公场所，配备必要的办公设施、设备和安全防护用品。

(三)镇村两级将不断强化应急物资和装备保障，在人、财、物等方面为村级专职应急管理员提供大力支持。

五、招聘工作程序

招聘采取发布公告、报名、资格初审、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

(一)报名

1.报名时间:2023年4月15日-4月22日。

2.报名地点:各村委会。

3.报名方式:现场报名，提交本人身份证、社保卡、户口簿、毕业证、相关技术技能等级证书、退伍证、获奖证书等原件和复印件一份，填写好《禾丰镇村级专职应急管理员招聘报名登记表》(见附件)，本人近期免冠一寸照2张。

(二)资格审查

按照招聘条件，对应聘人员所提交的资料由各村进行初审，报名表信息填写如有不真实、经核查后取消面试资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与要求条件不符的，取消其聘用资格。初审合格后，村委会盖章，于4月25日前报镇应急办再审。联系人：刘天平13970728790，谢显斌15779872561。

(三)面试

1.资格审查合格的人员持身份证集中进行面试。

2.面试方式、时间、地点另行通知。

(四)体检

1.根据面试成绩按招聘计划数从高分到低分等额确定体检、考察对象。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，体检费用自理。体检时间、地点另行通知。

(五)考察

由镇党委负责考察，主要考察其思想品德、现实表现以及有无违法违纪等方面情况，并对其资格条件进行复审。对因体检、考察不合格或本人放弃等原因造成的缺额，根据考试总成绩从高分到低分依次递补。递补人员自行前往指定的医院体检(体检费自付)。

(六)公示

对体检、考察合格者确定为拟聘用人员予以公示，公示时间为5个工作日。有异议经查属实的，取消聘用资格。

(七)聘用

1.公示期满无异议后，由镇政府根据岗位需要，安排聘用人员到本村担任村级专职应急管理员，实行劳动合同用工或劳务派遣用工，并实行试用期制，试用期3个月。试用期满，考核不合格的，不予聘用;考核合格的，签订聘用合同，实行一年一签。

2.应急管理员由镇聘村用，不占村“两委”班子成员职数，系编制外人员。应急管理员在任期内同时担任村应急委员，列席村“两委”相关会议。应急管理员达到法定退休年龄后，从岗位中退出。

3.本次招聘最终解释权归禾丰镇人民政府。

禾丰镇人民政府

2023年4月12日