广东惠州惠东县九龙峰旅游区公开招聘“两委”班子和村民小组长储备人选共38名，报名时间：2023年4月14日至2023年4月28日，原文如下：

为贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党农村基层组织工作条例》《广东省加强党的基层组织建设三年行动计划(2021—2023)》及《关于深化实施镇村干部“大储备”工作的实施意见》(惠市组传〔2021〕10号)要求，进一步强化村(社区)队伍建设，鼓励引导人才向基层一线流动，筑牢基层党组织战斗堡垒，九龙峰旅游区决定公开招聘村(社区)“两委”班子和村(居)民小组长储备人选，公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘村“两委”班子储备人选19名，村民小组长储备人选19名，具体招聘职位见《九龙峰旅游区2023年公开招聘村组干部储备人选职位表》(附件1)。

二、报考条件

(一)报考人员须同时符合以下基本条件

1.认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉抵制黑恶势力渗透和不良风气侵蚀。

2.坚定听党话、跟党走，认真完成上级党委、政府布置的工作任务，主动联系服务党员、群众，工作认真负责，能作为善作为。具有正常履行职责的身体条件。

3.遵纪守法、廉洁奉公、作风民主、公私分明、带头遵守村(居)民自治章程和村规民约(居民公约)，在党员、群众中有较好的口碑。

4.具有招聘岗位所要求的资格条件。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.法律、法规规定的其他条件。

(二)有下列情况之一的，不受理报名

1.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人。

2.在各级机关事业单位考试中被认定有舞弊等严重违反录用招聘纪律的人员。

3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

4.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的。

5.法律法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

三、资格条件及管理使用

(一)村(社区)“ 两委”班子储备人选

1.资格条件。人选年龄应在 45 周岁及以下，符合村(社区)“两委”干部人选条件审查有关规定。村“两委”班子储备人选须具备大专及以上学历，社区“两委”班子储备人选须具备本科及以上学历。

2.管理使用。本次招聘的村(社区)“两委”班子储备人选(不含村、社区党组织书记储备人选)，原则上继续从事原有职业，按照“内挂村、上挂镇”跟踪培养，定期参加村(社区)“两委”班子会议、活动，不发放相关补贴;对表现优秀、条件成熟的，可及时补充进入村(社区)党组织班子，也可按程序担任或兼任村民小组长，并落实相应待遇保障。

(三)村民小组长储备人选

1.资格条件。人选年龄原则上不超过 50 周岁，一般应具有高中及以上学历，中共党员优先考虑。提倡村“两委”干部、其他“大储备”人选兼任。

2.管理使用。不是由村“两委”干部、其他“大储备”人选兼任的村民小组长储备人选，原则上不进行全职管理，但应根据组织安排配合做好村民小组各项工作任务。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2023年4月14日至2023年4月28日。

2.报名方式：采用线上报名方式(统一把资料发到九龙峰组织宣传办邮箱：jlfzzxcb@163.com)。

报考人员需提供如下证件和材料：①报名表(分别见附件2);②二代居民身份证、学历证书(以上材料验原件收复印件);③近期一寸正面免冠彩色照片2张。

3.报名注意事项：

①报考人员须认真阅读公告及要求，准确把握报考岗位具体条件，只能选择一个岗位报名，不得报考多个岗位。报名必须使用本人有效期内的二代居民身份证。

②报考人员须于报名之日前取得相应学历;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历认证函及有关证明材料方可报考。

③考生必须诚信考试，对所提供的报名材料真实性负责，对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现查实，取消资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

(二)考试

考试方式:本次公开招聘本次公开招聘考试采取“面试”方式

进行，面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合析、组织协调、解决问题等方面的能力。面试成绩按100分计算，按照四舍五入保留小数点后2位，面试合格分数线为60分。根据成绩从高分到低分的顺序录取。

(三)考察

按照“好中选优”的原则，按招聘岗位职数，根据考试总成绩由高至低等额确定考察对象，进行全面、客观、公正的考察。

(四)公式

考察合格的在九龙峰管委会公示，公示时间5天，接受社会监督。经公示无反映或反映问题经查不属实的，按规定程序办理聘用手续。

(五)递补聘用

因考生考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致岗位出现空缺的，可按该岗位在达到合格分数线的考生总成绩从高分到低分依次递补体检或考察人选。如出现岗位空缺，该岗位无合格考生时，可在达到合格分数线同类别不同岗位的未聘用考生中从高分到低分依次递补。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内，逾期出现岗位空缺的不再递补。

五、管理

(一)按照相关法律法规及惠州市“镇村干部”大储备有关规定执行。

(二)对储备人选实行“一年一考核”，考核不合格的，取消“大储备”人选身份。实行动态管理，对于储备期已满但未进入村(社区)“两委”班子或当选村民小组长的储备人选，根据县镇两级全面科学评估，工作表现好且符合条件的可继续作为“大储备”人选，工作表现不佳的取消“大储备”人选身份。

(三)对连续 3 年年度考核均为“优秀”等次、且符合村(社区)党组织书记储备人选资格条件的村(社区)“两委”班子储备人选，经区党工委研究通过，报县委组织部审核同意后，可晋升为村(社区)党组织书记储备人选。不适合参加村级储备但适合从事镇级事务的，在党建联络员、综合行政执法辅助人员等其他编外人员选拔考试中作为优先考虑人选，或推荐作为企业单位人才。

六、其他事项

(一)考生报名前须认真阅读本公告和附件。

(二)本公告及其附件的“以上”“以下”均包含本级基数。

(三)本次集中 公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

(四)资格审查贯穿招录工作全过程，报考人员在招录过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实，取消资格;已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。

(五)招聘公告由九龙峰旅游区负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。

附件1：九龙峰旅游区2023年公开招聘村组干部储备人选职位表.xls

附件2：村组干部储备人选公开招聘登记表.docx