2023贵州人才博览会黔南州事业单位招录紧缺人才306名公告

2023-04-19 10:01:44

华图教育

2023贵州人才博览会黔南州事业单位招录紧缺人才306名，报名时间：2023年4月28日17时前。原文如下：

为深入贯彻落实中央、省委和州委人才工作会议精神，大力实施新时代人才强州战略，奋力推进人才大汇聚。根据实际需求，拟开展第十一届贵州人才博览会黔南州事业单位引进高层次和急需紧缺人才工作。为做好本次引才工作，现将有关事项公告如下。

一、引进人才原则及程序

人才引进工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、报名、资格审查、考核测评、体检、考察、公示、聘用备案等程序进行。

二、引进计划及岗位

此次提供事业单位人才引进岗位需求186个，共计306人，具体引才单位及岗位见《第十一届贵州人才博览会黔南州事业单位引才岗位信息表》(附件1)。

岗位信息以贵州人才博览会官方网站发布为准。

三、引进对象及条件

(一)事业单位引才岗位条件

1.具有中华人民共和国国籍，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，诚实守信，品行端正，具有良好的思想政治素质、职业道德和敬业精神。

2.具有本科学历学位，年龄在35周岁以下(1987年4月28日及以后出生);具有中级专业技术职务任职资格的人才，年龄在40周岁以下(1982年4月28日及以后出生);硕士研究生以上学历或具有副高级以上专业技术职务任职资格的人才，年龄在45周岁以下(1977年4月28日及以后出生);博士或具有正高级专业技术职务任职资格的人才，年龄在50周岁以下(1972年4月28日及以后出生)。

3.符合岗位要求的专业、学历、学位、职称资格等条件，应聘人员可以登录贵州人才博览会网站(http://rc.guizhou.gov.cn/)或贵州人才博览会微信小程序，查询具体岗位相关要求及资格条件。

4.具有岗位需要的相关专业知识和工作能力，身体健康。

5.国(境)外留学回国人员须提供应聘岗位要求的毕业证、教育部留学服务中心国外学历学位认证书等证书。

6.报名人员毕业证书上显示的专业与学历必须和《岗位表》上要求的专业与学历一致(仅是学位证书上专业与《岗位表》专业一致视为专业不符)。岗位专业要求学科门类的，即该门类所包含的专业均符合要求;要求为一级学科或专业类的，该一级学科和专业类下所包含的二级学科或专业均符合要求。专业后面附有括号的，按照括号外的专业名称审核。岗位专业存在新旧对照关系的，新旧专业均符合要求。

引才岗位专业参考目录见“贵州省人力资源和社会保障厅网站首页-政务公开-重点领域信息-事业单位公开招聘”栏目中“事业单位公开招聘专业设置参考目录：

(http://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/201711/t20171118_63497835.html)。

(二)事业单位引才有以下行为之一的人员不得报名

1.截止2023年4月28日，黔南州在职在编公职人员(含事业单位新聘用仍在试用期内的人员);定向到具体行业或单位的2023届毕业生;截止2023年4月28日仍在岗且服务期未满的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员。

2.截止2023年4月28日仍在读的全日制非2023届毕业生或军队服现役人员。

3.曾因犯罪受过刑事处罚或被公安机关确定为犯罪嫌疑人的人员。

4.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的人员。

5.曾被开除公职的，在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员。

6.报名人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列相关须回避情形的岗位。

7.不符合引才对象、报考条件或岗位所需资格条件的人员。

8.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员。

9.有违反法律、法规规定不得报考、聘用的其他情形。

四、引才程序

(一)发布公告

在贵州人才博览会官网、黔南州人力资源和社会保障局官网、黔南人社微信公众号、引才单位或主管部门官网、黔南州县(市)人民政府网站同步面向社会公开发布引进人才岗位、数量、资格条件等相关信息的公告。

(二)报名

1.报名方式。本次人才引进采取网上报名方式开展。

有志到黔南服务的各类人才，请登录贵州人才博览会网站(https://rc.guizhou.gov.cn)或贵州人才博览会微信小程序进行报名登记，点击页面右上角“用户登录”按钮，选择“个人用户”进行注册登录并完善简历，完善简历后进入首页的“市州事业单位招聘绿色通道”目录下即可查阅岗位需求信息进行投递简历。

报名时间为《公告》发布之日至2023年4月28日17时止。

第十一届贵州人才博览会将于4月22日在贵阳隆重开幕，届时黔南各引才单位将于4月22日至23日在贵阳国际会展中心2号馆开展引才政策宣传活动，并现场提供报名咨询服务。

2.报名所需材料。报名人员需将本人有效身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、专业技术职务任职资格证、获奖证书、一寸近期同底正面彩色免冠电子照片以及对应岗位所需材料(原件需扫描清晰)上传报名系统。2023届毕业生未取得毕业证、学位证的，需提供就业推荐表及学信网上下载的“学籍在线验证报告”。国(境)外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”。具体操作详见《人博会线上平台操作指南(个人端)》(附件2)。

岗位其他报考条件及备注具体事宜按引才单位要求执行，并按引才单位要求提供相关材料。

3.报名要求。报名人员须在规定时间内按照要求报名，未在规定时间或未按照要求报名的视为报名失败，取消进入下一环节资格。每位报名人员只能选择一个岗位报名应聘，报名登记信息必须真实、准确。对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消相应资格。报考人员因报名登记信息填写错漏或提供的联系方式无法联系，造成的后果由报考人员自行承担。委托他人报名出现上述情况的，视为报考人员本人填写，责任自负。

(三)资格初审

资格初审时间为网上报名时间，由各引才单位根据《公告》和岗位要求，及时对报考人员提交的材料进行初审。对符合报名条件的，不得拒绝报名;不符合资格条件的，应向报考人员说明清楚。

因报考人员未认真阅读或误读《公告》及《岗位表》，报考不符合条件岗位而导致资格取消的，后果由报考人员自负。因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入后续环节的，取消该报考人员资格并追究相关工作人员的责任。

资格初审合格人员名单统一由县(市)人社部门和州直引才单位或主管部门通过县(市)人民政府网站或州直引才单位或主管部门网站发布及其他方式另行通知。

资格初审合格的人员进入下一环节资格。

(四)资格复审

资格复审由引才单位和主管部门具体负责。资格复审按照“谁审核、谁负责”原则，由引才单位和主管部门对照《公告》及岗位表要求对考生所提交的报名材料进行现场审核，并核对人员身份信息。

资格审查贯穿于此次人才引进工作全过程，如在人才引进过程中任何环节发现有违规违纪、提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合引进岗位条件基本要求等情况的，取消进入下一环节的资格。

资格复审时间、地点及相关事宜由县(市)人社部门、州直引才单位或主管部门通过县(市)人民政府网站、引才单位或主管部门网站发布及其他方式另行通知。资格复审结束后，于2023年5月10日前向社会公布资格复审合格人员名单。

(五)考核测评

县(市)人社部门和州直引才单位或主管部门按照《关于做好第十一届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》(黔南人社通〔2023〕14　号)要求，根据资格复审结果情况，自行组织开展线下考核测评工作。

线下考核测评方式、内容、时间及地点等由县(市)人社部门和州直引才单位或主管部门确定。线下考核测评方案或公告将通过县(市)人民政府网站、引才单位或主管部门网站发布及其他方式另行通知，应聘人员注意查看，保持电话畅通，主动与引才单位联系。线下考核测评工作于2023年6月30日前完成。

考核测评根据岗位专业条件需求，可以采取面试评审、专业操作、授课试讲等方式进行。

(六)体检

体检根据岗位引进计划数按测评成绩由高到低等额确定体检对象。体检工作由县(市)人社部门、州直引才单位或主管部门组织开展，体检必须在指定的县级及以上综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。体检参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》和我省的有关规定执行。体检时间和地点等信息由县(市)人社部门、州直引才单位或主管部门通过县(市)人民政府网站、引才单位或主管部门网站发布及其他方式另行通知。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检不合格或自动放弃的，空缺岗位可按总成绩名次依次递补一次。

(七)考察

体检合格人员确定为考察对象，考察工作由引才单位或主管部门具体负责实施。考察内容、标准、程序和方法参照《关于进一步加强我州事业单位聘用人员考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221号)和省、州有关规定执行。非2023届毕业生，需在考察时提供岗位所需学历、学位、相应资格证等证书及人事档案，否则取消进入下一环节资格。2023届毕业生和国(境)外院校毕业生，截止2023年12月31日未能提交报考岗位所需学历、学位、相应资格证等证书及人事档案的，取消进入下一环节资格。

考察环节不合格或放弃资格产生的空缺岗位不予递补。

(八)公示和聘用

经报名、资格审查、考核测评、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，对拟聘用人员按程序在县(市)人民政府网站、引才单位或主管部门网站公示7个工作日，公示无异议的，根据人事管理权限办理聘用备案手续。查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

公示与聘用环节产生的空缺岗位不予递补。

五、纪律监督和相关事项

(一)招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度，接受纪检监察机关和社会监督。在招聘过程中，相关人员如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者，一经查实，严肃处理。

(二)引进人员符合州或县(市)在人才补贴、住房补贴、安家费等方面有关人才引进优惠政策或待遇的，按照就高原则享受相应层次的人才奖励政策或待遇。

(三)在引才工作期间(报名开始至完成聘用审批)，应聘人员电话要保持畅通，以便联系。在发出各项事宜通知时限内，不按时限规定要求参加或办理手续的视为自动放弃。

(四)其他事项

1.引才岗位条件要求具体事宜请咨询各引才单位，咨询电话详见《第十一届贵州人才博览会黔南州事业单位引才岗位信息表》(附件1)。

2.引才公告详细事宜请咨询：

黔南州人力资源和社会保障局 0854-8222575