2023年度“市委书记进校园”齐齐哈尔市富拉尔基区事业单位公开招聘工作人员公告

为了更好地落实“市委书记进校园”引才活动，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)，齐齐哈尔市富拉尔基区事业单位拟公开招聘工作人员，现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘岗位需求计划

本次计划招聘事业单位工作人员共计50名。具体事宜详见《2023年度“市委书记进校园”齐齐哈尔市富拉尔基区事业单位招聘计划表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)教育岗位为18周岁以上、30周岁及以下，其他岗位为18周岁以上、35周岁及以下。年龄、工作经验及享受政策性加分等计算时间均截止到2023年4月19日;

(五)岗位所需的专业或技能条件;

(六)适应岗位要求的身体条件;

(七)岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

2.现役军人及在读的非应届高校毕业生;

3.新录(聘)用的公务员、事业单位工作人员，试用期、最低服务期未满的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名方式：采取现场报名和网上报名相结合的方式。

2.报名时间和地点：

现场报名：

4月22日上午(9:00-12:00) 哈尔滨师范大学;

5月13日上午(9:00-12:00) 牡丹江师范学院。

网上报名：

报考人员可于4月22日9:00至5月13日12:00将报名所需材料以邮件的形式发送到指定邮箱(flejrszp@126.com),邮件名称需以“姓名+招聘单位+岗位名称+联系方式”命名。

3.报名时需提交的材料：

(1)本人有效身份证、学历学位证书、报到证(就业通知书)等原件及复印件，3张蓝底2寸免冠证件照;

(2)有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，2023年毕业生需要提供《教育部学籍在线验证报告》及所在学校出具的就业推荐信(加盖公章);

(3)下载并填报《应聘人员报名登记表》(附件2);

(4)能够证明本人资历材料原件及复印件;

(5)在职人员须提供所在单位同意报考的介绍信原件;

(6)符合黑政发〔2009〕30号、黑政办发〔2013〕42号文件相关笔试加分政策的考生，报名时必须提供有效证书或证明，如不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策。同时具备多个加分条件的考生，取最高加分项目，不累计加分。

(7)提供的所有报名材料需一式两份。

4.资格审查

现场报名人员需携带所有报名材料，于报名当日进行资格审查;网上报名人员需于5月15日(上午8:30-11:30，下午13:30-16:30)携带所有邮件上传的报名材料至富拉尔基区人力资源和社会保障局(齐齐哈尔市富拉尔基区文治路98号)一楼进行资格审查。

5.报名注意事项：

(1)报考人员仅限报考一个岗位;

(2)对报考人员资格审核贯穿招聘工作全过程，考生报考时要信守承诺，如实提交有关信息和材料，对不符合条件或弄虚作假、违背相关法律法规报考的，无论在哪个环节发现问题一经查实立即取消考试资格或聘用资格，后果自负;

(3)报考人数与招聘计划的比例原则上不低于3：1，紧缺急需岗位经齐齐哈尔市人社局批准，可根据实际情况适当降低开考比例;

(4)笔试、面试等招聘相关事宜请考生密切关注富拉尔基区人民政府网，同时保持通讯畅通。若更换联系方式应及时告知招聘单位，因个人原因错过招聘任何环节的，责任自负;

(5)咨询电话：0452-6880958

(二)考试

采取笔试与面试相结合的方式。笔试和面试成绩均为百分制。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%。

1.笔试。非教育系统岗位重点测试公共知识，包括政治、经济、法律、文史等内容;教育系统岗位重点测试教育学、教育心理学、与教育有关的法律法规、教师职业道德规范、教育教学相关专业知识、教育教学案例分析等。

根据成绩由高分到低分，按照招聘岗位数量3：1的比例确定进入面试人选，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选数量。进入面试人员名单公示期为3个工作日。

2.面试。

(1)非教育系统岗位

面试形式：结构化面谈

面试时间 ：15 分钟

(2)教育系统岗位

面试形式：说课(术科测试)+答辩，其中报考音乐教师、体育教师、美术教师岗位需进行术科测试;

面试时间：说课 10 分钟，答辩 5 分钟，备课30 分钟，术科测试 10 分钟。

面试考生两次抽签确定面试顺序号依次进行面试。面试采取现场打分的方式，计分采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分的方法。面试低于 60 分不予聘用。根据招聘岗位按总成绩由高分到低分顺序，按照招聘岗位数1:1 的比例确定进入考核人选并公示3个工作日，若总成绩出现并列，如有符合黑政发[2009]30号文件相关优先聘用政策的考生优先聘用，否则以面试成绩高者优先聘用。

(三)考核与体检

主要对其政治思想、道德品质、绩能表现、遵纪守法等情况进行全面考核。对考核合格者组织体检(体检费由考生自行承担)，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》进行，教育系统参照《黑龙江省中小学教师资格体检标准》执行。考生在考核与体检过程中出现不合格时取消其应聘资格，空出的岗位按报考岗位总成绩由高分到低分依次替补。

(四)公示和聘用

根据笔试、面试、考核和体检结果，确定拟聘人员。对拟聘人员在富拉尔基区政府网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，根据《事业单位人事管理条例》办理相关手续。被聘用人员试用期为6个月(初次就业试用期为1年)，试用期满由聘用单位进行考核，经考核不能胜任本岗位工作的，予以解聘。

四、考试纪律

报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)规定，由相关部门对其进行处理。

本公告由富拉尔基区人社局负责解释，未尽事宜由2023年富拉尔基区“市委书记进校园”公开招聘领导小组研究决定。

附件：2023年度“市委书记进校园”齐齐哈尔市富拉尔基区事业单位招聘计划表.xls

《应聘人员报名登记表》.doc

黑龙江省公务员考试相关专业目录.xls

齐齐哈尔市富拉尔基区人力资源和社会保障局

2023年4月19日