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一、学校概况
梧州学院是经国家教育部批准设立、由广西壮族自治区人民政府举办的多科性公办普通本科院校。梧州学院前身是创办于1985年的广西大学梧州分校。2003年10月，原梧州市教育学院、原梧州师范学校并入广西大学梧州分校。2006年2月，教育部批准，在广西大学梧州分校的基础上建立梧州学院。梧州学院地处素有千年古城、百年商埠、世界人工宝石之都美誉的广西梧州市。梧州市是广西高等教育的发源地，1928年，广西大学在梧州建校办学。
(一)办学规模
学院目前设立有14个教学单位，7个教辅单位，19个党政群团机构。面向全国27个省、自治区和直辖市招生，有在校生17252人。全校教职工1476人，其中专任教师1020人。
(二)办学定位和特色
学校坚持“以育人为根本，以教学为中心，以人才为支撑，以服务求发展”的办学理念，按照“重品德、实基础、适口径、重能力、能创新”的人才培养要求，立足梧州，面向两广，辐射东南亚，逐步形成了“紧贴业界，校地协同，东融西联，通江达海”的办学特色。
(三)学科平台
学校立项建设有硕士学位授权点3个，广西重点实验室1个，广西工程技术研究中心1个，广西工程研究中心1个，广西高校重点实验室4个，广西高校人文社会科学重点研究基地1个，广西高校人文社会科学重点研究培育基地1个,学校入选第六批广西博士后创新实践基地单位。
(四)发展目标
展望未来，梧州学院将秉承“明德、博学、求是、创新”的校训，弘扬“厚道、豁达、实干、细致”的校风，主动服务“一带一路”、北部湾经济区、“珠江——西江经济带、粤桂合作特别试验区、粤港澳大湾区建设等国家重大战略的实施，服务广西和梧州电子信息工程、机械、化工、制药、宝石首饰产品设计与加工、物流、旅游、金融、国际贸易、电子商务、茶叶种植加工、网络信息安全等产业发展，努力把梧州学院建成一所特色鲜明的应用型高水平大学。
二、基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;
2. 政治思想好，遵纪守法，热爱教育事业，具有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德和团队协助精神;
3. 具有履行岗位职责的业务知识和工作能力，符合招聘岗位所需的专业、学历、学位、职称、执业(职业)资格及技能等条件要求;
4. 仪表端庄，具有较高的普通话水平和语言表达能力;
5. 无违背党的宗教政策言行，品学兼优，未受过任何纪律处分,无犯罪记录。
6. 身体健康，能适应岗位要求，体检标准按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规﹝2019﹞11号)执行;
7. 应聘人员除具备以上基本条件外，还应符合招聘岗位所规定的相关资格条件。
三、2023年招聘计划数
应聘岗位 | 专业要求 | 招聘计划人数 | 联系人及电话 |
博士研究生 | |||
宝石与艺术设计学院 | 美术类、艺术设计类、戏剧与影视学（数字媒体、动画）、矿物学、岩石学、矿床学 | 1 | 钟老师：13878400907 戴老师：18775046326 罗老师：13878409996 办公室：0774-5828777 邮箱：syyssj@163.com |
外国语学院专任教师岗 | 商务英语、国际商务、电子商务、市场营销、国际贸易学、英语语言文学、外国语言学及应用语言学、翻译硕士,英语笔译,英语口译等专业。 | 2 | 朱老师：13878488817 |
商学院专任教师岗 | 商务英语、国际贸易学、国际商务、经济学、金融学、金融工程、金融数学、管理科学与工程（金融财务分析方向）、金融科技；电子商务、市场营销（网络营销）、国际商务（电子商务方向）、信息管理（商务应用）、计算机技术（数字经济、商务应用方向）、计算机技术（数字经济、商务应用方向） | 1 | 莫老师：13788046789 |
管理学院专任教师岗 | 管理科学与工程、工商管理、市场营销、物流管理、供应链管理、人力资源管理、财务管理、会计、审计、税务、旅游管理、行政管理、公共事业管理、酒店管理等专业。 | 2 | 冀老师：13657746080 |
机械与资源工程学院专任教师岗 | 机械工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、过程装备与控制工程、控制科学与工程、控制工程、检测技术与自动化装置、控制理论与控制工程、机械工程，控制科学与工程、能源动力专业 | 2 | 张老师：13649449558 |
食品与制药工程学院专任教师岗 | 茶学、植物保护；食品科学与工程、食品科学、食品工程、食品质量与安全、食品加工与安全、农产品加工与贮藏工程；制药工程、药物化学、药学、中药学、中西医结合等专业。 | 1 | 陈老师：13507749339 |
教师教育学院专任教师岗 | 教育类、心理类、音乐类、汉语言文学类、数学类与教育学科门类。 | 2 | 黄老师：13977410073 |
大数据与软件工程学院专任教师岗 | 数学、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、信息与通信工程、控制科学与工程、智能科学与技术、仪器科学与技术、电子科学与技术、统计学、艺术学（交互媒体、游戏设计、虚拟现实方向）、设计学（工学学位）、遥感科学与技术等专业。 | 2 | 吴老师：13977483231 |
电子与信息工程学院专任教师岗 | 通信与信息系统,信号与信息处理,控制理论与控制工程,检测技术与自动化装置,系统工程,模式识别与智能系统,电机与电器,电力系统及其自动化,高电压与绝缘技术,电力电子与电力传动,电工理论与新技术,应用电子技术,物理电子学,电路与系统,微电子学与固体电子学,电磁场与微波技术,导航、制导与控制，电子科学与技术，电气工程，信息与通信工程,凝聚态物理,声学,光学工程,无线电物理，物理学,计算机系统结构,计算机软件与理论,计算机应用技术,软件工程，计算机科学与技术,农业电气化与自动化 | 2 | 张老师：13633639360 |
文学与传媒学院专任教师岗 | 中国语言文学、新闻传播学、新闻与传播、新闻学、汉语国际教育、中国语言文学、语言学及应用语言学等专业。 | 1 | 梁老师：13977400685 |
法学院专任教师岗 | 知识产权、诉讼法、宪法（行政法）、国际经贸规则等专业。 | 1 | 黎老师：13307749608 |
马克思主义学院专任教师岗 | 马克思主义理论、政治学、哲学、历史学、社会学、教育学等专业。 | 2 | 尹老师：15273278197 |
体育健康学院专任教师岗 | 体育教育训练学、体育教学、运动训练等专业。 | 1 | 甘老师：13977408080 吴老师：15277403808 办公室：0774-5820557 邮箱：wzxyty@163.com |
四、高层次人才待遇
(一)高层次人才符合事业单位编制人员入编政策，由人事处按相关程序办理入编及聘用手续，属于全额事业编制人员。
(二)安家费及科研配套
序号 | 层次 | 人才类型 | 福利待遇 | 工资 | 科研补助 | 科研配套及奖励 |
1 | 第一层次 | 国家级层面的学科领军人才 | 1.安家费200万元（税后） | 实行年薪制，按“一人一协议”的方式，给予税后120万元左右的年薪 | 科研补助1000万元 | 1.科研项目立项奖励：国家级重大项目100万，国家级重点项目50万，国家级一般项目10-30万，省部级项目1-20万； |
2 | 第二层次（认定标准请咨询）（55周岁及以下，特别优秀的可以放宽到60周岁） | 国家级层面的学科领军人才 | 1.安家费120万元（税后） | 实行年薪制，按“一人一协议”的方式，给予税后60万元左右的年薪 | 每年给予科研补助：自然科学类100万元、哲学社科类30万元，连续补助5年 | |
3 | 第三层次（认定标准请咨询）（50周岁及以下，特别优秀的可以放宽到55周岁） | 学科领军人才 | 1.安家费100万元（税后） | 实行年薪制，按“一人一协议”的方式，给予税后50万元左右的年薪 | 每年给予科研补助：自然科学类60万元、哲学社科类20万元，连续补助5年 | |
4 | 第四层次（50周岁及以下，特别优秀的和特别紧缺的可以放宽到54周岁） | 学科带头人（具有博士学位的正高级职称人才；同时具有博士生导师资格、或二级教授职称、或曾经担任高校中层正职领导职务5年以上的其中两项的高层次人才。或近五年有突出业绩成果的省级教学名 师、国家一流专业或课程负责人。或近五年业绩成果达到学校要求，详情请咨询） | 1.安家费50万元 | 按国家有关政策发放 | 给予科研补助经费：自然科学类15万元、哲学社科类10万元 | |
5 | 第五层次（50周岁及以下，特别优秀的和特别紧缺的可以放宽到54周岁） | 具有博士学位的正高级职称人才。在本学科领域具有一定的影响力，有较强的研究创新能力、水平和发展潜力，近五年业绩成果突出的教学科研骨干。 | 1.安家费35万元 | 按国家有关政策发放 | 给予科研启动经费，自然科学类15万元、哲学社科类10万元 | |
6 | 第六层次（45周岁及以下） | 具有博士学位人才 | 1. 安家费25万元 | 按国家有关政策发放 | 给予科研启动经费，自然科学类10万元、哲学社科类8万元 |
备注：公告中涉及相关金额未特殊标注的，均为税前金额。币种为人民币。
(三)以团队形式引进行业首席科学家、领军人才或特殊人才时，团队中的硕士研究生或具有中级职称以上人员，可采取直接考核的方式招聘，对团队博士学位且具有教授人才再给予安家费10万元，对团队博士学位且具有副教授人才再给予安家费8万元，具有博士学位再给予安家费5万元。
(四)对学校重点建设学科引进的高层次人才，给予政策倾斜，引进人数不受限于当年引进人才指标数，在享受同层次人才待遇基础上，可再给予适当安家补贴。
(五)对引进自治区认定的高层次人才，按规定落实补贴及相关待遇。
(六)协助高层次人才向梧州市委人才工作领导小组协助申请梧州市高层次(紧缺)人才待遇，获批准后按梧州市相关政策发放人才待遇。
(七)视具体情况协调安排配偶工作。本着就近入学原则，协助解决子女幼儿园、义务教育阶段入(转)学问题。若夫妻同属引进人才，按照政策同时享受人才待遇(仅一方享受租房补贴)。
(八)服务期限：第一、二、三层次人才服务期为5年;第四、五、六层次人才服务期为6年。
(九)凡有意向到我校工作的高层次人才来学校考察，学校安排住宿，报销一次往返城际交通费。
五、招聘程序
(一)报名与资格审查
1.报名：从公告发布之日起，全年有效，招满即停。请下载填写《梧州学院公开招聘工作人员信息登记表》，直接发电子邮件至wzxyrczp@163.com;或者相关二级学院邮箱。邮件标题注明：本人姓名+应聘岗位。不收取任何考试费用。
2.资格审查：由各用人部门负责，依据聘用条件和招聘岗位严格把关，主要审查应聘人员的学历、资历、专业方向和学术成果等，确定通过资格初审人员，未通过人员不再另行通知。
(二)考试与考核
采取面试、试讲的方式进行，面试时间由各用人单位与应聘人员确定。通过资格审查人员全部参加面试和试讲。面试主要测评应聘人员的仪表仪态、语言表达、思维能力、基础理论和专业知识;试讲采取授课的方式，主要测评应聘人员的教学态度、教学目标、教学基本素质、教学内容和教学效果。
(三)体检和考察
组织拟聘人员到梧州市三级甲等医院进行体检。体检标准按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规﹝2019﹞11号)执行，体检不合格人员不予以聘用。
对体检合格的拟聘人员进行考察，考察主要侧重于政治表现、道德品质等。
(四)公示与聘用：
根据考察情况，对拟聘人员情况(性别、学历学位、专业、拟聘岗位等)进行7日的公示，公示期满没有异议的，报学校同意，办理聘用手续。
六、联系我们
联系部门：梧州学院人事处
地址：广西梧州市万秀区富民三路82号
邮编：543002
邮箱：wzxyrczp@163.com
学校网址：http://www.gxuwz.edu.cn/
联系人：张老师 卢老师
电话：0774-5834882
监督电话(纪检、监察室)：0774-5831713
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附件：梧州学院公开招聘工作人员信息登记表(2023年空表).doc
原文标题：梧州学院2023年高层次人才引进公告
京公网安备1101082038637号