工资待遇:
人才计划及待遇
（一）高层次人才
1.中国科学院院士、中国工程院院士、“国家特支计划”杰出人才、国家“千人计划”入选者（创新人才长期项目）、“国家特支计划”领军人才、“长江学者”特聘教授、国家自然科学基金杰出青年科学获得者等,及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。 
2.国家青年千人计划入选者、国家特支计划青年拔尖人才、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、“长江学者奖励计划”青年学者项目获得者、上海千人计划专家、上海领军人才、国家万人计划、东方学者特聘教授、全国高校教学名师、省部级学术和技术带头人、省部级有突出贡献的优秀专家以海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。 
3.学校发展所急需的其他海内外优秀人才，须符合以下条件之一：近5年以独立作者或第一作者身份在本学科领域top3期刊发表论文，曾主持过国家自然科学及社会科学等重大重点项目、或获得省部级教学科研成果二等奖等奖项等。 
岗位待遇：视应聘者具体条件，在聘期内实行年薪制，年薪为50—400万；聘期内提供工作经费（科研经费及团队建设经费）20—100万；给予一次性住房补贴50—800万。具体面议。 
（二）常任轨教师
具有海内外知名大学博士学位和学术工作经历,在学科前沿领域开展创新型研究,取得重要的研究成果,具有较强的学术潜力,在国内外一流期刊发表过论文,具备获得国家青年千人计划、青年东方学者等人才项目入选者潜力的海内外优秀青年学者，一般年龄不超过40周岁。
岗位待遇：聘期内实行年薪制，年薪为30—45万之间，科研津贴4万/年；聘期内可全新完成学校批准的国内外访学、产学研践习等活动，或享受累计不超过12个月的全薪学术休假；聘任高级专业技术职务岗位单列。具体面议。
常任轨教师是学校核心师资队伍的重要组成部分，是通往学校“常任教职”的预备阶段。
（三）专任教师
博士，须具备扎实的理论基础、较高的学术水平和创新能力，近三年作为独立或第一作者在本学科具有影响力的国内外期刊发表过论文（国内期刊一般为《中文社会科学引文索引》获《中国科技引证报告》的前30%，国外期刊一般为SCI、SSCI）。应届毕业生一般年龄不超过35周岁。
岗位待遇：提供一次性科研启动经费及住房补贴不超过30万元，具体面议。工资、福利和社会保险等相关待遇按上海市事业单位和学校有关规定执行。

应聘条件:
欢迎加入上海立信会计金融学院，及时反馈，择优聘用。