招聘程序:
（一）报名1．报名时间博士教师岗位全年接受报名。硕士教师岗位以学校公告时间为准。2．报名方式报名采用电子邮件的方式，博士教师岗位报名电子邮箱为 hlgbm@hrbust.edu.cn；硕士教师岗位报名电子邮箱为ssjsbm@hrbust.edu.cn。3．报名提交材料①签字并盖章的《哈尔滨理工大学公开招聘报名表》（附件2）；②签字并盖章的《哈尔滨理工大学思想政治鉴定表》（附件3）；③居民二代身份证正、反面；④本科、硕士、博士毕业证和学位证，应届毕业生应提供由毕业院校出具能够按期获得学历、学位及研究方向的证明；⑤《普通高等学校录取新生名册》（高考录取三联单）复印件（可在本科毕业院校的档案馆、招生或教务部门查询，仅复印本人所在页），必须复印完整清晰并加盖公章；⑥各类证书和科研成果，其中SCI、SSCI、EI收录论文需提供检索证明，明确标注中科院大类分区；科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料；⑦应聘岗位需要的其它证明材料。⑧有工作单位的应聘人员需提供所在单位同意参加应聘的证明（或与原单位解除劳动关系的证明）原件及复印件1份。报名人员须将以上材料粘贴至《现场确认需提交的材料PPT模板》（附件4）并发送到报名电子邮箱，邮件主题标明为“单位+岗位+姓名”（如：计算机学院+计算机专业教师+姓名）。（二）资格审查人事处和用人单位对应聘人员材料进行审查，资格审查结果将通过电子邮件回复。（三）现场确认1．现场确认时间及地点现场确认时间及地点以学校公告为准。2．现场确认提供的材料需与报名提交材料一致，需提供原件及复印件各1份。3．请参加现场确认的应聘人员按照第五条第（一）款第3项“报名提交材料”的顺序将确认材料排序。4．现场确认后，各类证件、证书等原件返还应聘人员本人；《哈尔滨理工大学人才公开招聘报名表》《哈尔滨理工大学思想政治鉴定表》原件和全部提交材料复印件存档备查，不予退还。5．应聘同一岗位的硕士研究生，通过现场确认人数与招聘人数之比原则上不低于3:1，达不到这一比例的，应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘计划,急需或紧缺专业的招聘，经学校研究同意后，可适当降低比例。岗位计划调整在哈尔滨理工大学网站（主页“服务导航—人才招聘”栏目）进行公示。（四）考试方式1.“博士”岗位的考试方式此类岗位考试采取面试方式进行。面试成绩低于60分者为不合格，不予聘用。面试考试的具体内容及形式另行通知。面试前须参加心理测试，心理测试不合格者不予录用。2.“硕士及以上”岗位的考试方式此类岗位考试采取笔试和面试相结合的方式进行。先笔试后面试，面试前须参加心理测试，心理测试不合格者不予录用。（1）笔试应聘人员携带准考证参加笔试。笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。根据笔试总成绩分数由高到低按1:3比例确定进入面试人选，如出现笔试总成绩并列，则相应扩大进入面试人选。拟进入面试人员名单在哈尔滨理工大学网站（主页“服务导航—人才招聘”栏目）公示3个工作日。笔试成绩低于60分者为不合格，不得进入面试。（2）心理测试心理测试时间及地点另行通知。（3）面试①面试时间地点等情况由学校工作人员通知。②面试采取百分制计分方式，根据不同招聘岗位的需要分别采取结构化面试、试讲、答辩和实践操作等考核方式。面试前应参加心理测试。面试成绩低于60分者为不合格，不予聘用。4．总成绩计算方式总成绩=（笔试成绩×60%）+（面试成绩×40%）；总成绩折算保留到小数点后两位。按应聘人员总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若应聘人员总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。（五）体检应聘人员到三级甲等医院参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）进行体检。体检不合格者不予聘用。（六）考核对应聘人员的思想政治表现、道德品质和工作实绩等情况进行考核，并对资格条件进行复审，不合格者不予聘用。（七）审批根据考试、体检和考核结果报学校审批确定拟聘用人员。（八）公示拟聘用人员在哈尔滨理工大学网站（主页“服务导航—人才招聘”栏目）公示7个工作日。（九）公示期满无异议且符合相关条件的拟聘用人员办理入职有关手续。

应聘条件:
团队负责人：张云鹏

职业发展方向及培养方向：
1.培养成为教学功底扎实、科研能力突出的教学研究并重的专业教师；2.在智能建造、建筑信息化等方面形成自身科研特色
"联系人：李老师
联系方式：
0631-7592723"