招聘程序:
（一）报名
1．网络报名
报名时间：上半年第一阶段为2020年4月21日-5月31日；第二阶段：2020年6月1日-7月10日。下半年具体报名时间见招聘公告。博士全年随时接受报名。
提供材料：应聘人员需将《大庆师范学院应聘人员报名登记表》（附件4）、《大庆师范学院公开招聘教师政审表》（附件5）及各层次学历、学位证书或学历、学位证明材料电子版；各层次学历学习成绩证明材料电子版；论文、著作、获奖和课题等主要科研成果提纲电子版，以压缩包的形式一并发送至dqsyzp@126.com。邮件主题为：应聘单位+应聘岗位编号+姓名+学历，例如：“文学院+30+王**+硕士研究生”。
2．资格审查
人事处对应聘人员严格按照公告及岗位资格条件，对报名人员进行资格初审，用人部门对应聘人员岗位人员的材料进行复审，确定拟参加考核人选并通知面试。资格审查主要审查报名者的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书，以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现不符合岗位要求或弄虚作假的，取消报名者应聘资格。
（二）现场确认
网络报名和资格审查通过人员将在考核时进行现场资格确认，应聘人员需携带以下材料：
1.《大庆师范学院应聘人员报名登记表》（附件4）。
2.《大庆师范学院公开招聘教师政审表》（附件5）。
3.第二代身份证原件及复印件（正、反面）。
4.本科、硕士和博士的毕业证和学位证原件及复印件（应届毕业生尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供所在学校出具的能够按期获得学历、学位及研究方向的证明原件）及本科之后（含本科）各阶段的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；港澳台地区和国外毕业院校的应聘人员，需提供教育部留学服务中心的学历学位认证书。
5.各层次学历学习成绩单原件或复印件，复印件须加盖学籍成绩管理章或院系公章；在档案材料中复印的须加盖档案部门公章。
6.2020届应届毕业生推荐表原件及复印件1份。
7.各类证书和科研成果原件及复印件1份，其中SCI、SSCI、EI收录论文需提供检索证明；科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料。
8.外语等级证书原件及复印件。
9.应聘岗位需要的其它证明材料的原件及复印件。
（三）考试
应聘硕士及以上、本科及以上岗位人员需进行笔试和面试。应聘博士研究生岗位人员直接参加面试。
1.笔试
笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。按笔试总成绩由高分到低分按1：3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选。
笔试内容：教师基本素质（教育教学能力、教育学、心理学）+综合素质能力（文字能力、时事政治、分析解决问题能力）+专业知识。
2.面试
面试采取百分制计分方式，根据不同招聘岗位的需要分别采取试讲、专业问答、学术报告、答辩等考核方式。面试成绩低于60分者为不合格，不予录用。
3.总成绩计算方式
应聘硕士及以上、本科及以上岗位人员：总成绩=（笔试成绩×60%）+（面试成绩×40%）；应聘博士研究生岗位人员：总成绩=面试成绩。总成绩折算保留到小数点后两位。
4.按考生总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若考生总成绩出现并列，依次以学术成果高者或面试成绩高者优先。进入体检和考核人选名单及总成绩在学院网站公示3个工作日。
（四）考核
对考核合格的拟聘人员，基层单位还要对其思想政治表现、道德品质和工作实绩等情况进行考核。人事处对其资格条件进行再复审。考核不合格者不予聘用。
（五）体检
通过学校考核的应聘人员学校统一组织录用体检，体检合格方能上岗工作。学校统一组织到校大学生心理健康测试中心进行心理测试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检、测试不合格者不予录用，按成绩依次等额递补。对于隐瞒重大疾病，以欺瞒方式通过学校体检，与学校签订的劳动合同视为无效，学校将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关法律规定依法追责。
（六）公示
根据考试、考核和体检结果，确定拟录取人员。学校在大庆师范学院主页上对拟录取人员进行公示，公示期为7个工作日。
（七）聘用
对公示期满无异议的，与拟聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并为录取人员办理相关入职手续。公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为6个月（应届毕业生试用期为12个月），试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。对于弄虚作假者，学校将随时予以解聘。

应聘条件:
研究方向为：旅游经济、旅游产业发展、区域旅游、旅游管理、旅游消费者行为方向；
具有旅游等相关工作经验者优先；本、硕、博期间学习旅游管理专业者优先。