信息技术学院物联网工程专业教师

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吉林农业大学

长春

AI面试

神笔简历

工作性质：全职

职位类别：社会招聘

招聘部门：人事处

招聘人数：2人

工作经验：不限

最低学历：博士

来源：就业桥

岗位职责

工资待遇:
人才待遇
一、公开招聘事业编制教师
（一）基本条件
1.学校学科发展建设急需的博士毕业生。
2.年龄原则上在35周岁及以下，业绩特别优秀者可放宽到40周岁及以下。
3.在海内外知名大学获得博士学位。
（二）业绩条件及待遇
层次学科类别业绩条件科研启动
经费安家费
第一层次自然科学类在SCI一区期刊发表论文2篇以上或二区以上期刊发表论文4篇以上。 20万元 10万元
人文社会科学类在SSCI或SCI期刊上发表论文4篇以上或在CSSCI期刊上发表论文8篇以上。 6万元
第二层次自然科学类在SCI二区以上期刊发表论文1篇以上或三区以上期刊发表论文2篇以上。 10万元 5万元
人文社会科学类在SSCI或SCI期刊上发表论文2篇以上或在CSSCI期刊上发表论文4篇以上。 3万元
科研启动经费主要按发表论文的质量和数量决定，与学校其他科研启动经费不兼得（按高标准执行）。论文限攻读博士学位期间或博士毕业后以第一作者或第一通讯作者发表的论文（以检索报告为准）。
二、招收师资博士后
（一）师资博士后要求
1.年龄一般在32周岁以下，特别优秀者可放宽到35周岁，本科学历原则上应为省属重点高等院校以上全日制本科毕业（不含独立学院），并获得学士学位，博士毕业于省属重点高等院校以上或中科院所属研究所或以联合培养研究生身份出国进修12个月以上者或国（境）外获得博士学位人员，博士学位获得时间不超过3年。
2.具有较好的科研创新能力。自然科学类：在SCI二区以上期刊发表论文1篇以上或三区以上期刊发表论文2篇以上。人文社会科学类：在SSCI或SCI期刊上发表论文2篇以上或在CSSCI期刊上发表论文3篇以上。
（二）师资博士后待遇
1.师资博士后的工资和生活补贴标准为20万元/人/年（税前），含五险个人和学校部分，按月发放，发放时间为24个月。达到出站标准者，学校额外再补助10万元。
2.师资博士后可按学校相关规定申请租住博士后公寓，如当年公寓无空缺，学校给予3000元/人/月租房补贴。
3.师资博士后可以我校讲师身份申报国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、教育部人文社会科学项目。可以参加申请博士后国家公派出国留学项目。
4.师资博士后可比照学校讲师岗位标准享受相应的医疗保险和福利待遇。
（二）师资博士后出站待遇
达到师资博士后出站标准，且本人同意留校任教者，经考核合格后可录用为我校事业编制教师。学校即依照国家政策及学校有关规定确定工资标准，并兑现所聘岗位相关待遇，博士后在站工作时间连续计算为讲师任职时间。
招聘程序:
应聘流程
我校将此次招聘与2020年第一届“吉农学者论坛”相结合，凡符合我校学科发展及招聘人才要求者，均可向我校投递个人简历进行报名。
现因疫情情况，暂不确定此次论坛是否如期召开。若如期召开，我们会对报名合格者进行电话通知，并于论坛开幕前，发出参会邀请，学校为受邀人员统一提供食宿及报销往返交通费。
如因疫情导致无法召开此次论坛，我校将采取网络招聘等形式进行招聘，具体招聘形式及时间安排将另行通知。

任职要求

应聘条件:
40周岁以下，全日制博士研究生学历学位信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术专业，硕士为全日制学历学位信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术专业,本科为全日制学历学位电子信息类、计算机类专业。以第一作者或第一通讯作者在SCI期刊上发表论文（JCR分区）二区1篇及以上或三区2篇及以上。