报名与资格审查:
（一）报名方式。　　报名由吉林化工学院人才办受理，采取电子邮件报名方式进行。　　（二）报名时间。　　2022年6月2日上午9:00至9日下午16:00，报名电子邮箱详见附件1。　　（三）报名要求。　　1.报名者须填写《2022年吉林化工学院公开招聘高级人才报名表（1号）》（附件2，从网上下载填写），并提交本人身份证、本硕博毕业证、本硕博学位证、资格证等岗位需求的材料及近期（6个月内）正面1寸免冠照片。其中，在读2022年12月31日前毕业尚未取得学历学位证的考生，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的《毕业生就业推荐表》；留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》；硕博连读者需提供硕博连读证明或学信网学历认证证明。以上材料均提交扫描件。　　2.报名材料在规定报名时间内严格按要求发送至指定电子邮箱，逾期不再受理。考生请将报名表及相关证件证明材料扫描件存入一个文件夹，每样材料做好命名，将文件夹打包压缩发送至指定邮箱。该文件夹命名及发送邮件标题的格式为“招聘单位+招聘岗位+考生姓名”，如：吉林化工学院XX专业教师张三。报名人员须在面试前资格复审时提供相关证件原件。　　3.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。　　4.每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其他岗位。错报信息而影响资格审查的由考生本人负责。　　5.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。　　6.本次公告所有招聘岗位要求考生毕业年限放宽到2022年12月31日。　　（四）资格审查。　　由学校成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中，主要依据国家教育部发布的《职业教育专业目录（2021年）》《普通高等学校本科专业目录（2021年）》《普通高等学校本科专业目录的新专业名单（2021年）》《研究生学位授予和人才培养学科目录（2018年4月更新）》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。　　资格审查结果于报名结束后，由学校电话通知或回复电子邮件通知，报名结束后5个工作日内未查询到资格审查结果的考生，请在2个工作日内及时与学校资格审查人员主动联系，否则因此影响考生应聘的，后果由考生自负。　　（五）开考比例。　　本次公告各岗位均不设开考比例。

应聘条件:
40周岁以下，博士研究生学历学位哲学（一级学科）、马克思主义理论、政治学、法学（一级学科）、中国史专业，并具有统招硕士研究生学历学位和统招本科学历学士学位专业不限。
招聘岗位级别：中级或副高级专业技术岗位
报名资格条件:
（一）基本条件。　　1.具有中华人民共和国国籍；　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；　　3.具有良好的品行；　　4.具备适应岗位要求的身体条件；　　5.年龄一般在18周岁以上、40周岁以下（1981年5月27日至2004年5月27日期间出生，具有高级专业技术职称或业绩成果突出者年龄可适当放宽）。符合岗位资格条件的2022年普通高校毕业生报考不受年龄限制。　　（二）岗位条件。　　符合岗位所需要的学历、专业等条件，详见附件1。　　（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件。　　定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。　　（四）有下列情形之一的人员不得报考。　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；　　3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；　　4.在读的非2022年毕业生（2023年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2022年毕业生。同时，全日制在读的非2022年毕业生不得用已取得的学历、学位报考）；　　5.现役军人；　　6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；　　7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。　　（五）回避。事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
招聘计划:
本公告共招聘博士50名。具体招聘岗位及条件详见《2022年吉林化工学院公开招聘高级人才岗位及其资格条件一览表（1号）》（附件1）。
聘用:
公示期满无异议的，按照有关规定和程序办理入职手续，签订聘用合同。
体检与考察:
面试结束后，在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上等）；没有符合优先聘用条件的，采取面试加试的方式确定体检人选。体检在指定的医院进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》并结合学校实际用人需求情况确定。　　体检合格的考生，由学校对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。
注意事项:
凡考生未在规定时间内参加证件审核、考试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。