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400-633-0111

理学类专业(07)、工学类专业(08)-其他专业技术岗

面议

工作性质:全职

职位类别:社会招聘

招聘部门:空间科学与技术研究院

招聘人数:1人

工作经验:不限

最低学历:博士

来源:就业桥
岗位职责

工资待遇:
详情参考南昌大学2023年人才招聘公告
招聘程序:
考核方法各用人单位根据需要采取一种或多种形式进行考核,并提供代表性成果依托第三方机构送同行专家外审,依据外审结果,报学校审批后择优录取,考核时间、地点由用人单位另行通知。健康检查1.根据考核结果,按岗位招聘人数1:1的比例择优确定健康检查人员。2.在我单位指定的地点进行健康检查,检查标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)和学校相关规定执行,应聘者应身心健康。公示、聘用1.经考核、检查合格,报学校审批通过后,用人单位将拟录用人员基本情况、岗位等相关信息在校内公示一周。公示无异议后,办理相关入职手续。依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格的,按有关规定予以解聘。2.通过公开招聘招收的新进人员,符合文件规定的可按国家事业编制调入或接收,在本单位纳入编制管理。其他需要说明的事项1.相关调整事项我校将以网站发布的形式向社会公告。2.本公告所依据的文件政策发生变更时,以变更后的有效文件政策为准;本公告最终解释权归南昌大学人事处所有。

任职要求

应聘条件:
理学类专业(07)、工学类专业(08),博士学历、学位或正高职称。
招聘政策:
(一)杰出人才1.招聘条件:招聘人数不限;具有很强学术领导力,在所在领域内获得国内外同行公认的开创性成果、突出的学术贡献;具有组织、策划重大科研计划项目的经验,在经济社会发展重大战略问题研究上具备突出的统筹规划能力;对学科建设和科学研究工作有战略科学家规划能力,能够领导相关学科群保持或赶超国内领先、国际先进水平。2.相应待遇:提供税前年薪180-200万元,购房补贴不低于500万元,科研资助费一人一议,提供必要的工作条件、学术团队及科研助手等。(二)学科领军人才1.招聘条件:招聘人数不限;具有较强学术组织力,在所在学科内取得国内领先或世界先进水平的有影响力的成果、较好的学术成就;学术思想活跃,有成为相关领域学科领军人才的能力,对学科发展具有创造性构想,能够带领所在学科进入国内领先地位,并在学科前沿领域冲击国内领先、国际先进水平。2.相应待遇:提供税前年薪80-120万元,购房补贴不低于180万元,科研资助费一人一议,提供必要的工作条件、学术团队及科研助手等。(三)学科方向带头人1.招聘条件:招聘人数不限;具有较强团队组织力,在所在学科(专业)方向取得重要的代表性成果,具有较好的学术竞争力和较大发展潜力;具有做好学科方向发展规划,对本学科建设和学术研究工作有创新性构想。2.相应待遇:提供税前年薪50-80万元,购房补贴100-180万,科研资助费一人一议。(四)学科优秀人才1.招聘条件:招聘人数不限;具有较强学术能力,在本学科内具有影响力的代表性成果;具有发展潜力,对本学科建设具有创新性构想,具有支持本学科保持或冲击国内先进水平的潜力。应聘人员一般应具有国内外知名高校或科研院所博士后经历(2年及以上且已出站),具有冲击国家级青年人才计划潜力,特别优秀的一人一议。2.相应待遇:提供税前年薪30-50万元,购房补贴50-100万,科研资助费一人一议。

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