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400-633-0111

教师/教学研究类

面议

工作性质:全职

职位类别:社会招聘

招聘部门:经济与管理学院

招聘人数:10人

工作经验:不限

最低学历:博士

来源:就业桥
岗位职责

应聘者需提供的资料:
本公告2023年全年有效,符合专业需求的博士研究生或正高职称人员均可投递简历。博士招聘采取绿色通道引才,可随时申报,意向人员先行网上报名,具体考核时间、考核方式将电话通知。 为保证人才信息能够不遗漏的传递给我们,建议采取以下两种报名途径并用的方式:(一)线上报送1.登陆新疆大学招聘网(http://218.195.237.47/hr80)进行注册报名,并选择相应的单位,并按照提示上传各类扫描件。2.应聘者注册后详细填写信息,其中包括基本信息、学习经历、工作经历、发表论文情况、课题项目情况、本人学术贡献及代表性成果说明、发明专利、获奖及获得资格、著述、授课情况、未来规划、直系亲属情况、其他条件或需要协助解决的问题等,所填信息要求完整、准确。3.网上报名技术服务及政策咨询电话:0991-8585997、8582230。4.网络报名过程中,应聘人员若需详细了解任务和待遇,可咨询各学院联系人,联系方式见《新疆大学人才引进各单位联系人及联系方式一览表》(附件1)。(二)电邮报送1.登录新疆大学主页(www.xju.edu.cn)。2.在“通知公告”栏目中选择“新疆大学2022年博士等高层次人才引进公告”。3.仔细阅读,并下载《新疆大学高层次人才引进申报书》(附件3)。4.填写《新疆大学高层次人才引进申报书》并将相关支撑材料电子版一并发送至指定电子邮箱。邮件主题须注明“博士应聘-应聘部门-专业-姓名”。(三)简要流程收到简历后,教学科研单位会第一时间组织面试、试讲,认定初步符合要求后,报大学职称处室认定审核后提交大学党委会审议,通过后按照绿色通道直接入编制引进。五、联系方式联系人:校党委组织(人事)部 许苏铭扬 冯清华电 话:0991-8585997E-mail:xdrsk@xju.edu.cn,xjdxrsk@163.com单位地址:新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市天山区胜利路666号 邮政编码:830046
工资待遇:
(一)职称评聘。已具有高级专业技术职务的,到校工作后即按原专业技术职务聘任;无高级专业技术职务,且有一年以上工作经历者,到校工作当年即可参评副教授,符合条件者授予资格并正式聘任;无高级专业技术职务,且无工作经历者,到校工作当年享受副教授工资待遇(国家规定工资标准),次年参评副教授,符合条件者授予资格并正式聘任。(二)薪资待遇1.高层次领军人才、学科带头人。薪酬、科研启动经费、住房待遇、团队建设及科研条件等面议;2.学术骨干。(1)薪酬:享受待遇期内(三年)税前年薪30-40万元/年,其中专项津贴20-30万元/年;符合条件者,积极推荐国家及自治区相关人才支持计划;(2)科研启动经费:根据实际需求由学院(科研机构)研究配套,对学校发展有重大影响的项目经费“一事一议”;(3)住房待遇:安家费45万元(免税),按照2000元/月的标准连续两年发放住房补贴,同时可按照优惠价格提供团购房/人才保障房(80-150m2)一套。3.青年优秀人才(1)薪酬:享受待遇期内(三年)税前年薪不低于15-25万元/年,其中专项津贴7-15万元/年;符合条件者,积极推荐国家及自治区相关人才支持计划;(2)科研启动经费:根据实际需求由学院(科研机构)研究配套,对学校发展有重大影响的项目经费“一事一议”;(3)住房待遇:安家费25-35万元(免税),按照2000元/月的标准连续两年发放住房补贴;按照优惠价格提供团购房/人才保障房(80-150m2)一套。4.团队英才薪酬、科研启动经费、住房待遇、职称评聘、子女入学入托及配偶工作等,根据工作任务采取“一事一议”。(三)其他待遇学校为引进人才制定了完善的职业发展路径,在科研时间保障、办公室(实验室)配备、匹配团队、职称破格晋升、研究生导师聘任、薪酬待遇、子女入学、配偶工作等方面予以全方位考虑,为高层次人才快速发展提供全方位政策保障。同时,大学还大力支持引进人才申报各类人才项目,并按照人才实际情况予以进一步支持。
招聘程序:
本公告2023年全年有效,符合专业需求的博士研究生或正高职称人员均可投递简历。博士招聘采取绿色通道引才,可随时申报,意向人员先行网上报名,具体考核时间、考核方式将电话通知。 为保证人才信息能够不遗漏的传递给我们,建议采取以下两种报名途径并用的方式:(一)线上报送1.登陆新疆大学招聘网(http://218.195.237.47/hr80)进行注册报名,并选择相应的单位,并按照提示上传各类扫描件。2.应聘者注册后详细填写信息,其中包括基本信息、学习经历、工作经历、发表论文情况、课题项目情况、本人学术贡献及代表性成果说明、发明专利、获奖及获得资格、著述、授课情况、未来规划、直系亲属情况、其他条件或需要协助解决的问题等,所填信息要求完整、准确。3.网上报名技术服务及政策咨询电话:0991-8585997、8582230。4.网络报名过程中,应聘人员若需详细了解任务和待遇,可咨询各学院联系人,联系方式见《新疆大学人才引进各单位联系人及联系方式一览表》(附件1)。(二)电邮报送1.登录新疆大学主页(www.xju.edu.cn)。2.在“通知公告”栏目中选择“新疆大学2022年博士等高层次人才引进公告”。3.仔细阅读,并下载《新疆大学高层次人才引进申报书》(附件3)。4.填写《新疆大学高层次人才引进申报书》并将相关支撑材料电子版一并发送至指定电子邮箱。邮件主题须注明“博士应聘-应聘部门-专业-姓名”。(三)简要流程收到简历后,教学科研单位会第一时间组织面试、试讲,认定初步符合要求后,报大学职称处室认定审核后提交大学党委会审议,通过后按照绿色通道直接入编制引进。五、联系方式联系人:校党委组织(人事)部 许苏铭扬 冯清华电 话:0991-8585997E-mail:xdrsk@xju.edu.cn,xjdxrsk@163.com单位地址:新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市天山区胜利路666号 邮政编码:830046

任职要求

应聘条件:
一、基本条件

(一)贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,热爱党的教育事业,有强烈的事业心和奉献精神,遵纪守法,道德高尚,学风诚信,治学严谨,原则上应具有博士学位或取得高级职称;

(二)具有较强的教学科研工作能力和团队协作精神,有志于扎根边疆建功立业,服务新疆经济社会发展;

(三)身体健康,能满足人才培养、教学科研、社会服务等工作需要。

二、招聘对象

(一)高层次领军人才。国家级杰出人才,在国内外著名大学、研究机构担任教授及相当职务,或承担国家科技任务、产生重要学术成果,具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力;其他相当以上学术水平学者。

(二)学科带头人。在学术界或行业领域有较大影响,学术造诣高,胜任核心课程讲授工作,在所从事学科领域的研究成果突出,对学科建设和学术研究工作有创新性构想,有较强的团队领导和科技成果转化能力,具有协助本学科赶超或保持国际先进水平的能力,具备成为领军人才的潜质。

(三)学术骨干。年龄原则上不超过45岁,具有副高级及以上专业技术职务,胜任核心课程讲授工作,具有广阔的学术视野和创新思维,近5年,具有主持国家级科研项目经历并取得有重要影响的系列学术成果,能对学科发展产生重大影响,具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

(四)青年优秀人才。具有博士学位且人文社会科学类年龄原则上不超过40岁,自然科学类年龄原则上不超过35岁,潜心学术、勇于创新,具有学术前沿领域研究工作经历,已取得代表性研究成果。

(五)团队英才。团队带头人需达到学科带头人及以上条件,具有博士学位的团队成员不少于3人,相关研究能够对促进学校学科建设发挥重要推动作用。
招聘政策:
新疆大学的前身是始创于1924年的新疆俄文法政专门学校。抗战时期,俞秀松、林基路、杜重远、茅盾、祁天民、张仲实、萨空了、史枚、高滔、江豪、涂治、赵丹、郭春则等一批共产党人、教育家、艺术家和进步人士,先后来学校担任领导、任教和讲学。经过一代代新大人的艰苦奋斗,新疆大学已经成为一所有着悠久办学历史、光荣革命传统、鲜明办学特色的综合性大学。作为新疆维吾尔自治区高等教育的领头羊和排头兵,2017年新疆大学被列入全国首批42所世界一流大学建设行列,2018年被确定为教育部与新疆维吾尔自治区人民政府“部区合建”高校,2022年入选第二批国家“双一流”建设(一流学科)高校。2022年7月12日,习近平总书记来到新疆大学考察,参观了校史馆和铸牢中华民族共同体意识研究基地,详细了解学校历史沿革和建设、加强人才培养、促进民族交往等情况,听取调研归来的学生谈收获。总书记强调:“育人的根本在于立德。要坚持社会主义办学方向,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。要突出优势特色,打造高水平师资队伍,提升科研创新能力,推动新疆大学‘双一流’建设不断迈上新台阶。”新疆政府工作报告:2023年重点工作统筹推进教育科技人才工作中专门提及“实施高等教育承载力提升工程,加快推进新疆大学‘双一流’建设,积极开展部区合建工作。学校现有专任教师2000余人,各类在校生35000余人,现有红湖校区、友好校区、博达校区三个校区,其中位于水磨沟区河马泉新区的博达校区,于2021年10月正式启用,为各类专业技术人才提供更好的平台与科研环境。新疆地域辽阔,资源丰富,是国家丝绸之路经济带核心区、新时代西部大开发的桥头堡和对外开放的重要门户,将为青年人才发展提供充足的舞台和机会,诚聘天下英才,共建大美新疆。

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