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400-633-0111

马克思主义基本原理、马克思主义发展史,马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义与国际共产主义运动、马克思主义中国化研究专业-教师/教学研究类

面议

工作性质:全职

职位类别:社会招聘

招聘部门:马克思主义学院

招聘人数:4人

工作经验:不限

最低学历:博士

来源:就业桥
岗位职责

工资待遇:
高层次人才待遇引进人才科研启动金引进待遇(万元)(包含安家费、购房补贴)其他相关待遇类型自然学科(万元)人文社科(万元)第一类:杰出人才面议第二类:领军人才100-30050-100200年薪80-100万元第三类:拔尖人才50-8020-4050-80年薪30-50万元第四类:博士人才5-103-820-50按规定享受国家基本工资、学校绩效工资,博士津贴500元/月(发3年),提供1年公租房一间免费使用,或发放租房补贴1200元/月(发1年);享受学校相应奖励及附属三甲医院提供的优质医疗保障服务。如有海外博士后经历的,引进待遇可再增加5万元;具有国内高校、科研院所博士后经历的,引进待遇可再增加3万元。第五类:师资博士后(1)在站期间(2年)年薪25万元,可申报内聘副教授。(2)有意愿留校工作的,与学校签订留校协议,给予65万元引进费,科研启动金10万元。注:(1)以上引进待遇均为税前待遇。(2)第一、二、三类人才引进待遇由学校根据实际需要,聘请国内外同行专家或学校学术委员会委员组建专家评议组,根据其岗位职责、工作任务等进行综合评议。(3)业绩特别优秀突出的第四类博士人才可申请年薪制,年薪范围为25-35万元。须经国内外同行专家或学校学术委员会委员组建专家评议组,根据其岗位职责、工作任务等进行综合评议。2.南昌市政策符合条件者可享受南昌市人才政策:在2020年6月16日之后来赣工作的博士研究生给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元;首次将户口迁移至南昌(含集体户口),每人发放1000元落户奖励。具体参见《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》(洪发〔2020〕9号)及其补充规定。3.江西省政策符合条件者可享受江西省人才支持政策:推荐申报江西省“双千计划”人才项目(国家级重大人才项目入选者可通过绿色通道直接进入考察环节)、江西省“井冈学者”等人才项目;入选可享受相应的科研经费资助和生活补贴,具体详见相关文件。
招聘程序:
五、资格复查、招聘1.博士研究生招聘参照《江西中医药大学引进高层次人才面试招聘管理办法》要求,采用面试考核方式进行,流程包括学校组织面试、试讲、专业测试、健康检查、思想政治考察等环节。2.资格复查:资格复查的时间、地点、须提供的材料、联系方式等由用人单位直接通知。3. 考核时间、地点、方式等另行通知。六、体检、聘用1.根据考核成绩,按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。2.体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行,体检地点在我校附属医院进行,具体时间另行通知。3.对体检合格人员进行思想政治考察和公示。4.经面试考核、体检、思想政治考察、公示无异议后,办理聘用入编手续。七、联系方式地址:江西省南昌市湾里区梅岭大道1688号江西中医药大学人事处(博士后管理工作办公室)邮编:330004联系人:吴老师联系电话:0791-87119112招聘专用邮箱:jzrsc2008@163.com学校网址:http://www.jxutcm.edu.cn/人事处网址:http://rsc.jxutcm.edu.cn

任职要求

应聘条件:
概论教研室要求:马克思主义中国化、马克思主义基本原理、思想政治教育专业;研究生学历,博士学位;中共党员(含预备党员);40周岁以下。
原理教研室要求:马克思主义基本原理、马克思主义发展史,马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义与国际共产主义运动、马克思主义中国化研究专业;研究生学历,博士学位;中共党员(含预备党员);40周岁以下。
纲要教研室要求:中国近现代史基本问题研究、中共党史党建专业;研究生学历,博士学位;中共党员(含预备党员);40周岁以下。
招聘政策:
一、引进人才类型第一类:杰出人才拥有良好学术声誉与学术领导能力,在所从事学科领域做出了创造性的成就和重大贡献,具有国际学术影响力。能引领学科发展,推动人才队伍建设,提高学校教学、科研整体水平,扩大国际交流与合作,提升相关学科在国际上的地位和声誉。年龄一般不超过65周岁(1958年1月1日以后出生)。第二类:领军人才具有学术影响力的领军人才。在所从事学科领域做出具有影响力的突出贡献,能够把握本领域学科发展方向,引领本领域学术前沿,承担国家或区域重大战略需求领域的科学研究,取得重大标志性成果,提升课程教学质量,开展教学改革研究,负责创新课程体系建设;扩大国际交流与合作,提高国际影响力。国家重点学科、重点实验室(工程研究中心、协同创新中心)的带头人;国家科学技术奖(自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖)一等奖(个人排名前二)或二等奖(个人排名第一);国家级社会科学优秀成果一等奖(个人排名前二)或二等奖(个人排名第一);国家级教学成果一等奖(个人排名前二)或二等奖(个人排名第一);国家科技重大专项、国家重点研发计划首席专家;国家社会科学基金重大项目首席专家等。年龄一般不超过50周岁(1973年1月1日以后出生)。第三类:拔尖人才具有正高(或相当)专业技术职称。在学术学科方面具有较高影响力的带头人,所从事的领域具有一定科研优势,已取得国内外同行公认的重要成就,学术、技术水平处于国际先进水平或居省内领先地位。省部级重点学科、重点实验室(协同创新中心)带头人;省级科学技术奖(自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖)一等奖(个人排名前二)或二等奖(个人排名第一)以上。省级社会科学优秀成果一等奖(个人排名第一)以上;省级教学成果一等奖(个人排名第一)以上。担任中华中医药学会、针灸学会、中药学会、药学会等行业一级学会的二级分会副主任委员以上。国家级或行业规划教材主编等。年龄一般不超过45周岁(1978年1月1日以后出生)。第四类:博士人才A.应聘教学科研岗位,在其所从事学科、专业领域内崭露头角,已获得较高学术成就或同行专家公认的科研成果,具有创新发展潜力的博士研究生、出站博士后。B.应聘教学科研岗位,为国家“双一流”建设高校及学科或第四、五轮学科评估获A+学科的博士研究生(根据博士研究生毕业时间判定);中国科学院等国家级科研院所及国家部委下属科研院所博士研究生;中医临床专业博士研究生(具有执业医师资格)、中医“四大经典”(金匮、伤寒、温病、内经方向)或西医内科学、西医外科学专业博士研究生。C.应聘教学科研岗位,教学科研及学科专业建设所需的其他具有博士学位人员。D.应聘管理岗位、教学辅助岗位,具有博士学位人员。第五类:师资博士后国内外高校、科研院所博士毕业生,年龄一般在35岁以下(1987年1月1日以后出生),博士毕业不超过2年。

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