工资待遇:
人才层次购房补贴（万元）安家费（万元）学科团队建设费及科研启动费（万元）实验室建设费（万元）文科理科医科、工科“南湖学者”特聘教授A1类面议面议面议面议A2类A3类B1类155-220重点学科面议205060100面议B2类130-19515405060B3类120-18510304050人才层次购房补贴购房补贴+10～20（紧缺学科）安家费激励性安家费101215/C类95820D类856156810/E类80515568/F类75515456/硕士23//特需人才一人一议/团队一事一议/● 重点学科：应用经济学、工商管理、马克思主义理论、数学、信息与通信工程、化学、临床医学、机械工程、材料科学与工程、化学工程与技术。● 紧缺学科：马克思主义理论、临床医学、工商管理（会计学）。● 特需人才详见《嘉兴学院特需人才引进管理办法》，采用合同制形式聘用。● 购房补贴包括学校购房补贴及嘉兴市购房补贴（嘉兴市：博士45-100万，硕士23万），嘉兴市购房补贴配套政策以人才引进当年市人才政策为准。● 引进博士享受博士服务地方专项津贴（10000元/年）。● 特需人才享受嘉兴市购房补贴政策，享受学校三年租房补贴。
招聘程序:
招聘基本条件2023年度学校预计公开招聘高层次人才、优秀青年博士约140名，具体招聘岗位及要求以浙江省人力资源和社会保障厅网站最终发布的信息为准。招聘岗位基本条件为：1. 热爱教育事业，具有良好的职业道德和团队合作精神，具有较强的教学、科研和社会服务能力或发展潜质，身心健康。2. 具有教师岗位要求的基本素质。3. 一般须具有博士学位或高级职称。招聘全年实施，招满为止。由各用人部门根据报名情况，不定期组织考试（面试）。组织考试人数不受最低开考比例限制。请应聘者注册登录学校招聘系统（http://jxxyrczp.zjxu.edu.cn）进行报名。

招聘政策:
人才引进政策1. 引进层次A类和B类人才可聘为“南湖学者”特聘教授，聘期内专业技术职务评聘实行“绿色通道”。2. 引进层次C类人才无副高专业技术职务的聘为校特聘副教授，聘期以聘用合同为准，入校三年内专业技术职务评聘实行“绿色通道”。3. 学校新进博士享受博士服务地方专项津贴（10000元/年）。4. 新进博士及高级专业技术职务者服务期一般为10年，首聘期一般均为3年，入职后6年内若完成学校规定的标志性任务，本人申请，学校批准，视同满10年服务期。5. 学校的购房补贴的发放视购房情况一年内给予一次性全额借支，服务期满后转为购房补贴。C类及以下人才首聘期满业绩达到要求后发放激励性安家费。C类以下人才正式入职后3年内的业绩成果，以我校为第一署名单位产出成果若达到引进当年更高人才层次条件，本人申请，学校批准，可按引进当年人才引进政策申领学校购房补贴差额部分（不含嘉兴市购房补贴）。6. 学校为新进博士提供800-2000元/月租房补贴，时间为两年。7. 夫妻双方均属引进对象的，就高享受一方的全额购房补贴，另一方享受相应引进层次20%的学校购房补贴和全额的科研启动费。8. 师范学院和应用技术学院（工作地点在平湖市）购房补贴上浮10万，博士及高级专业技术职务者可落户嘉兴。9. 学校可根据工作需要和上级部门有关政策协助落实引进层次C类及以上人才配偶的工作岗位。10. 购房补贴包括学校购房补贴及嘉兴市购房补贴。嘉兴市购房补贴配套政策以人才引进当年市人才政策为准。引进人才均可享受嘉兴市相关人才政策，按嘉兴市相关规定执行。11. 特需人才详见《嘉兴学院特需人才引进管理办法》，采用合同制形式聘用。12. 特需人才享受嘉兴市购房补贴政策，享受学校三年租房补贴。13. 引进人才待遇中涉及的个人所得税由引进人才本人依法缴纳。14. 引才政策由人事处负责解释。