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400-633-0111

医学类、生物工程类、药学类、医药化工类、公共卫生类、基础理学类等-教师/教学研究类

面议

工作性质:全职

职位类别:社会招聘

招聘部门:第一临床医学院(肿瘤防治研究所)

招聘人数:若干

工作经验:不限

最低学历:不限

来源:就业桥
岗位职责

工资待遇:
人才类别引进条件引进待遇高端人才(A类)具有卓越学术成就和影响力的国际一流学者;或大师级人才。1.聘为教授、博导;2.年薪不少于200万元;3.购房补贴600-800万元;4.科研启动经费不少于2000万元;5.提供周转住房1套;6.提供独立科研用房,按工作需要组建科研团队。学科领军人才(B类)具有卓越学术成就和影响力,能够准确把握学科动态和发展方向,具备领导学科发展和团队工作能力的国内一流学者;或具有相当学术地位和能力水平的海外人才。1.聘为教授、博导;2.年薪不少于100万元;3.购房补贴300-600万元;4.科研启动经费500-1000万元;5.提供周转住房1套;6.提供独立科研用房,按工作需要组建科研团队。学科(学术)带头人(C类)具有一定学术影响力、持续发展潜力和团队组织能力的一流青年学者,取得博士学位后在国(境)内外高校、科研机构从事教学科研工作3年以上;年龄一般不超过45岁。1.聘为教授、博导;2.年薪不少于80-100万元;3.购房补贴150-300万元;4.提供周转住房1套(使用期限2年);5.自然科学类、工程技术类科研启动经费300-500万元,人文社科类60-100万;6.提供独立科研用房,配备3名科研助手(E、F类博士);7.协助安排配偶工作及子女入学。学科(学术)带头人(D类)具有优良科研创新潜力或教学业绩特别突出的青年学者,取得博士学位后在国(境)内外高校、科研机构从事教学科研工作2年以上,能够带领团队独立开展教学科研工作,且教学科研能力达到我校教授水平;年龄一般不超过45岁。1.聘为教授、博导;2.年薪35-60万元;3.购房补贴100-150万元;4.提供周转房1套(使用期限2年);5.自然科学类、工程技术类科研启动经费100-200万元,人文社科类40-60万;6.提供独立科研用房,配备2名科研助手(E、F类博士);7.协助安排配偶工作及子女入学。学术骨干(E类)国(境)内外一流高校的优秀博士或博士后;能够胜任本学科的教学与科研工作;年龄一般不超过35岁。1.享受三年副教授待遇(年薪25万),海外/优秀人才职称晋升享受绿色通道;2.购房补贴50万元;3.自然科学类科研启动经费20万元,人文社科类科研启动经费10万元。学术骨干(F类)国(境)内外知名高校的紧缺博士或博士后;能够胜任本学科的教学与科研工作;年龄一般不超过35岁。1.享受三年副教授待遇(年薪25万);2.购房补贴30万元;3.自然科学类科研启动经费10万元,人文社科类科研启动经费5万元。备注:1.本招聘公告未涵盖的人才引进条件及待遇一人一议。2.具有临床医学、基础医学、护理学等紧缺专业背景人才,购房补贴在原待遇基础上浮20%;应聘解剖相关岗位享受特殊津贴。3.购房补贴一次性发放。

任职要求

招聘政策:
岗位:专业技术教师岗。基本条件:热爱祖国,遵守国家法律法规,热爱高等教育事业,身体健康,品德良好,师德高尚,学风正派,治学严谨。

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