400-633-0111
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性质：国企
行业：消费品
规模：少于50人
地区：江西省/红谷滩区
工作性质：全职
职位类别：社会招聘
招聘部门：人力资源部
招聘人数：1人
工作经验：3-5年
最低学历：硕士
1 围绕集团发展战略，健全薪酬绩效体系，拟定薪酬发放及员工薪资调整方案；
2.指导、监督集团总部和所属各公司落实薪酬、绩效管理制度；
3.负责编制集团总部年度工资总额预决算；汇总、审核直属各单位工资总额预决算，控制集团年度工资总额；
4.负责工资总额预算，编制薪酬调控方案；
5.负责提供绩效考核相关单据，指导各级管理者编制绩效考核表；
6.负责为员工建立考核档案，对绩效管理过程中不规范行为进行纠正与指导，集团总部绩效管理相关信息的数据库录入工作；
7.负责集团社会保险、住房公积金等福利管理；
8.领导交办的其他工作。
1.3年以上大中型企业薪酬绩效、人力资源管理工作经验，有行政事业单位、国企相关工作经验者优先考虑。
2.中共党员。
3.对人力资源规划、内控体系建设、薪酬绩效考核等工作具有丰富的实践经验，熟悉劳动法。
4.具有扎实的文字功底，沟通、协调能力强。
5.在面试阶段具有相关专业中级职称以上者优先考虑。
6.岗位相关工作经验优秀者可适当放宽专业和学历要求。
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