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400-633-0111

绩效管理

面议

工作性质:全职

职位类别:校园招聘

招聘人数:若干

工作经验:应届生

最低学历:本科

来源:就业桥
岗位职责

负责个人绩效考核体系的规划和日常绩效管理的落地。

任职要求

一、学历要求
应届本科及以上学历,并具有相应学位
专业要求
人力资源管理相关专业
三、专业技能
熟悉组织行为学、数理统计知识;了解平衡记分卡、目标管理等绩效管理工具;熟练应用办公软件
四、综合素质
具有较强责任心、良好的沟通能力和较强的团队协作意识
五、其他要求
品行端正,勤奋踏实,具备良好的心理素质和身体素质

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