一：招聘岗位
汽车（含整车、发动机、模具）生产制造-技术技能类岗位
焊接、涂装、装配、铸造、机加、质量检查及加工中心操作等。
说明：
1.具体岗位以现场发布为准。
2.岗位分配需服从企业安排。
二、应聘要求
1、装备制造大类（如：机械、机电、汽车制造类）专业均可应聘
2、相关技能等级证书优先
3、2025届全日制高职毕业生（即2025年6月份领取毕业证）
身体健康，能适应制造业工作，通过长安汽车实习生体检
5、思想健康，遵纪守法，能主动学习和掌握本职工作所需要的业务知识和技能，团结协作能力强。
三、薪酬福利待遇
（一）薪酬福利（实习津贴）
1、薪酬主要构成:岗位津贴+绩效津贴（依据当月生产绩效）+加班补贴+其它津补贴，月综合收入4500~8000元
2、实习入职购买实习生意外险，毕业（符合转正条件，通过实习生考核）转正签订正式合同购买五险一金。
（二）食宿条件
1、提供免费工作午餐，加班超规定时间提供加班餐补，自选菜品；未消费完的额度可在食堂消费其他生活用品。
2、提供免费住宿（需支付住宿押金，退宿可退（房间物品无损坏），水电费自行网上缴纳），物业公司管理，宿舍配备空调、独立卫生间等，公寓楼层拥有健身房、篮球场等文娱设施。
三）文娱活动
1、宿舍物管处根据公司要求，节假日举行相关节日活动，例如中秋、端午均会组织相关员工聚会
2、公司不定期组织各类活动（篮球/足球/电竞/游园会/主持人/钓鱼等）；承办重庆市国际马拉松（享内部名额）、举办员工集体婚礼（免费）......
四、职业晋升发展
（一）完善的培养机制
新员工入司培训→“师带徒”→岗位专业培训；
大师工作室培养：截止2022年底，长安汽车现拥有大师工作室30个，实现主要工种全覆盖。其中国家级 6个，省部级10个，市级4个（地区），公司级10个，教学资源丰富，优秀员工可进入工作室深造学习。
（二）多元发展渠道
初级工→中级工→高级工→技师→高级技师→特级技师→技能（大师→特级技能大师→首席技能大师（享受副总裁待遇）；
员工→后备班组长→班组长→区长→……
进阶渠道：
持有与工作岗位对应等级证书的，试用期合格后直接聘任为对应职级； 
无论是否持有证书，均可在长安汽车逐年考取（长安汽车为国家认可的职业技能鉴定站）；
参加技能比赛：工厂级、公司级、兵器装备集团级、国家级、世界级，取得规定名次后可实现技能等级的“跳跃式”发展。

联系人：刘老师18680991282 （微信同号）
简历投递邮箱：changanauto2023@163.com

应聘要求
1、装备制造大类（如：机械、机电、汽车制造类）专业均可应聘
2、相关技能等级证书优先
3、2025届全日制高职毕业生（即2025年6月份领取毕业证）
身体健康，能适应制造业工作，通过长安汽车实习生体检
5、思想健康，遵纪守法，能主动学习和掌握本职工作所需要的业务知识和技能，团结协作能力强。