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北京盛弘铭人力资源服务有限公司

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工作性质：兼职

职位类别：校园招聘

招聘部门：人事

招聘人数：若干

工作经验：不限

最低学历：不限

来源：就业桥

岗位职责

对公司的人力资源管理工作进行协调、指导、监督和管理，参与公司的人力源规划、员工的招聘选拔、培训、绩效考核、薪资管理、员工的激励等工作和相关度的制订，保证公司人力资源供给和员工工作的高效率。
2、工作职责
0编制规章制度:参与编制公司的人力资源管理的相关规章制度;0人力资源规划:参与编制“人力资源规划”，实现公司人力资源需要和人工成
本的统一控制;员工招聘:依据公司各部门的需求和任职条件，进行新员工招聘工作;员工管理:对公司的员工实施考勤、考核、晋升、奖
薪酬管理:参与公司员工日常的薪酬福利管理;

培训实施:按照公司计划进行员工培训，并对培训效果进行自评:
职位管理:参与编制公司的职位说明书，并适时修改;
考核管理:按照职位职责和职位说明书，参与员工考核工作;

任职要求

对公司的人力资源管理工作进行协调、指导、监督和管理，参与公司的人力源规划、员工的招聘选拔、培训、绩效考核、薪资管理、员工的激励等工作和相关度的制订，保证公司人力资源供给和员工工作的高效率。
2、工作职责
0编制规章制度:参与编制公司的人力资源管理的相关规章制度;0人力资源规划:参与编制“人力资源规划”，实现公司人力资源需要和人工成
本的统一控制;员工招聘:依据公司各部门的需求和任职条件，进行新员工招聘工作;员工管理:对公司的员工实施考勤、考核、晋升、奖惩、辞退等全方位的管理;

薪酬管理:参与公司员工日常的薪酬福利管理;

培训实施:按照公司计划进行员工培训，并对培训效果进行自评:
职位管理:参与编制公司的职位说明书，并适时修改;
考核管理:按照职位职责和职位说明书，参与员工考核工作;