招聘程序:
一）发布公告在黑龙江科技大学网站（http://www.usth.edu.cn/）、黑龙江省人力资源和社会保障厅网站发布招聘公告。其他网站或机构转载我校招聘公告，如有不实，我校不负任何责任，敬请广大考生注意。（二）报名1.电子邮件报名。本次招聘采取电子邮件报名的方式进行，不接受其他形式报名。报名时间：博士教师全年接受报名，高层次人才可一事一议，不受报名时间限制。自发布公告之日起开始报名，公告结束时截止报名，以报名电子邮件发送时间为准。应聘人员应在报名时间内，发送报名表（附件2）与本人身份证扫描件的电子版（邮件标题设为“招聘单位+招聘岗位名称+姓名”）至报名专用邮箱hljkjdxrsc@163.com。每人限报一个岗位，并在报名表中明确所应聘的岗位，否则将不能通过资格审查。报名材料投送成功与否，以是否收到专用邮箱（hljkjdxrsc@163.com）的自动回复为准。应聘人员应妥善保存专用邮箱（hljkjdxrsc@163.com）的自动回复邮件，否则后果自负。报名注意事项：（1）考生只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。（2）考生上传照片须为蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照不予审核。（3）考生对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。（4）应聘人员填写有效联系方式，保证联系顺畅，否则后果自负。2.资格初审。报名结束后，学校职能部门对报名应聘人员进行资格初审。通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。（三）现场资格确认1.确认时间及地点：学校将根据报名情况适时组织现场确认，具体情况在黑龙江科技大学网站（http://www.usth.edu.cn/）主页“通知公告”栏目发布。2.资格初审通过的应聘人员现场确认时需提交下列相关材料：（1）考生携带身份证，网上打印的报名表（附件2）原件2份，《黑龙江科技大学公开招聘工作人员政审表》（附件3）原件1份，到指定地点进行现场资格确认。（2）各类证书原件及复印件1份（需提供本科及最高学历、学位证书；应届毕业生由毕业院校出具应届毕业生证明或毕业生就业推荐表）。（3）主要科研成果的原件及复印件1份（含论文、著作、获奖和课题等）。其中SCI、SSCI、EI收录论文需提供检索证明；科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料。（4）其他招聘计划中必备条件的相关支撑材料原件及复印件。3.现场确认核查后，各类证件、证明、证书等原件返还应聘人员本人；《黑龙江科技大学应聘人员基本情况登记表》、《黑龙江科技大学公开招聘工作人员政审表》原件及其他复印件材料存档备查，恕不退还。4.不允许他人代替考生参加现场确认；未按期参加现场确认的应聘人员，视为放弃考试资格；材料不全的应聘人员，不予现场确认。现场确认通过者，方可参加考试。对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料的应聘人员，将被取消应聘资格和录用资格。5.按照相关规定，通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不得低于3:1。对于急需紧缺的岗位，经学校研究批准后，可适当降低比例。（四）考试1.应聘人员直接参加面试，面试采取百分制计分方式，根据不同招聘岗位的需要分别进行面试、试讲、答辩和实践操作等考核方式。面试成绩低于60分者为不合格，不予录用。2.成绩计算方式为：总成绩=面试成绩。总成绩折算保留到小数点后两位。3.按考生总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若应聘人员总成绩出现并列，以学术成果高者优先。（五）体检体检参照《关于修订及的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，进入体检和考核人员自行到三甲医院进行体检，体检费用由应聘人员自理。应聘人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对弄虚作假或者隐瞒真实情况（如隐瞒影响聘用的疾病、病史）致使体检结果失真等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理。（六）考核对体检合格的拟聘人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对资格条件进行复审。考核不合格者，不予聘用。（七）公示根据面试、体检和考核结果，经校长办公会研究同意后，在黑龙江科技大学网站（主页“通知公告”栏目）公示7个工作日。（八）录取对公示期满无异议的，报黑龙江省人力资源和社会保障厅备案。学校与拟聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并为录取人员办理相关入校手续。公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为六个月（应届毕业生为一年）。试用期满合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

应聘条件:
招聘专业：信息与通信工程