400-633-0111
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性质：上市公司
行业：交通/物流/贸易/零售
规模：10000以上
工作性质：全职
职位类别：校园招聘
招聘部门：人力资源部
招聘人数：若干
工作经验：不限
最低学历：本科
1、结合人力资源培训生成长白皮书，通过专业知识赋能、岗位轮动、管理授权、业务实操等方式，3-5年快速成长为HRBP经理；
2、轮岗历练：
（1）0-1年：结合销售部人事行政部轮岗规划，接触招聘、组织发展、薪酬绩效、员工关系各模块工作内容，并熟练掌握至少1个模块的岗位实操；
（2）1-2年：结合人员任用与发展计划，在营销总部、生产工厂或事业部人力资源部等多部门进行轮岗历练，参与人力资源全链路管理中的项目性工作，提升个人综合业务能力；
（3）2-3年：定岗历练，独立承担模块工作推进与大型项目，通过竞聘/评审形式，晋升至主管/助理经理岗位；
（4）3-5年：开展多岗位历练，快速成长为HRBP经理。
1、2024届本科及以上学历；
2、通过大学英语四级（425分以上）；
3、管理学类、文学类、法学类、教育学类等相关专业；
4、积极进取、有创造力、热爱学习、行动力强；
5、有学生会、社团管理工作经验及组织策划大型活动经验优先。
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