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400-633-0111

人力资源专员/助理

8K-9K/月

工作性质:全职

职位类别:校园招聘

招聘部门:招聘部门

招聘人数:3人

工作经验:应届生

最低学历:本科

来源:就业桥
岗位职责

1.负责制订公司人才培养开发及考核管理、员工薪酬福利、定员定编、绩效考核、履职待遇及业务支出、休息休假、技能人才培训、队伍建设及员工管理等有关制度,并组织实施。
2.制订公司员工培训计划并组织实施,负责实施或指导公司各类岗位培训、适应性培训,负责委外培训、继续教育培训的送培工作。
3.负责公司员工劳动合同管理,办理劳动合同的签订、登记、续订和解除手续,以及同地方劳动部门协调解决劳动争议仲裁。
4.负责建立员工台帐,维护人力资源管理信息系统,按上级主管部门的要求及时准确地上报各类报表和资料,为公司其他单位(部室)提供与本部室业务相关的数据等。

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