400-633-0111
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性质：民营
行业：互联网/IT/电子/通信
规模：10000以上
地区：山东省/奎文区
工作性质：全职
职位类别：校园招聘
招聘部门：人力资源部
招聘人数：50人
工作经验：应届生
最低学历：本科
未来人培养计划
未来人培养项目由集团人力资源部牵头，企业大学承接，集聚集团优质培养资源，定制化培养快车道，根据未来人的职业发展规划，结合人才测评结果，为每一位未来人制定科学、有效的培养规划，确保每一位未来人最快时间达到目标岗位。
（1）集训通关：促进未来人从学生到职场的心理转变，提升职业素养，快速融入团队；
（2）横向轮岗＋交叉轮岗：理论与实战结合，拉宽业务宽度，延伸业务层面，系统掌握公司业务链条，具备基础管理能力；
（3）因才定岗＋导师护航：2.5年全生命周期保驾护航，帮助“未来人”全面规划职业生涯。
1.面向人群：2024届本硕博毕业生
（1）硬性条件
计算机水平：熟练使用office办公系统（计算机专业除外）。
英语水平：英语4级及以上
出差：能够接受出差
（2）软性素质
①表达力与思维逻辑：沟通表达能力强，思维逻辑清晰
②应变力与抗压力：具备良好的应变能力，具备一定抗压力，皮实
③价值观与服务意识：认同服务的价值，有主动服务的意思，对待工作有热情和恒心。
④学习和创新意识：兴趣爱好广泛，知识广博，学习能力强，乐于接触并尝试新事物，善于研读并具有一定创新意识与能力。
⑤上进心与自信心：自我认知清晰，了解自己的优缺点，有明确的个人规划，有主动学习的意愿与动力，追求自我的不断成长。
⑥个人发展规划：对未来具有明确的定位和个人发展规划，有管理意愿，愿意承担管理责任，并能积极主动突破自我，持续精进。
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