七台河市2023年度公开招聘乡镇(街道)事业编制人员到村(社区)任职公告
为整体优化提升全市村(社区)党员干部队伍素质，引导优秀人才向基层一线流动，根据《关于深入实施 “助力乡村振兴万人计划”公开招聘大学生到村(社区)任职的指导意见》(黑组通字〔2021〕30号)和《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)等文件精神，决定公开招聘乡镇(街道)事业编制人员到村(社区)任职。现就有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次公开招聘大学生到村(社区)任职计划共39人，其中勃利县16人、新兴区9人、桃山区9人、茄子河区5人。具体招聘岗位及条件见《七台河市2023年度“助力乡村振兴万人计划”招聘大学生到村(社区)任职岗位招聘计划表》(附件1)。
二、招聘对象报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律;
2.考生年龄要求：年满18周岁(2005年10月16日以前出生，含当日)，35周岁及以下(1987年10月16日以后出生，不含当日)，具有本科及以上学历;具有研究生及以上学历的，年龄可放宽至40周岁(1982年10月16日以后出生，不含当日);
3.思想政治素质好，在校或工作期间表现良好，身体健康，有志从事基层工作;
4.考生为社会在职、在编人员，须经单位主管部门同意;
5.具有符合报考条件的相应学历，或取得教育部留学服务中心认定的国(境)外同等学历学位认证书;
6.考生须于2023年10月16日前取得招聘岗位要求的学历证书。
有下列情况之一者，不得报考：
1. 在读的全日制普通高校非应届毕业生;
2. 现役军人;
3. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
4. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5. 报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的岗位;
6. 已录用为七台河市公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，已聘用为七台河市事业单位工作人员;
7. 法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
此次公开招聘由七台河市公开招聘大学生到村(社区)任职工作领导小组统一组织实施，市纪委监委派驻市政府办纪检监察组全程监督，县区组织部门、人社部门配合。
(一)发布公告
招聘公告在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台(网址：http://gkzp.renshenet.org.cn/)、七台河市人民政府网(网址：http://www.qth.gov.cn/)、春风人才网(网址：https://qth2023zp.ibaoming.net/)发布。
(二)报名
1.报名方式。本次招聘采取网上报名方式，每人限报1个岗位。考生可在2023年10月23日9：00至2023年10月29日18：00期间，登录报名网站报名。网址：春风人才网(网址：https://qth2023zp.ibaoming.net/)。考生进入报名系统，详细阅读诚信承诺书，信守承诺，注册个人基本信息、选择岗位，如实提交有关信息和材料，打印报名登记表。考生填报的信息需要真实、准确、完整提交个人信息和相关材料，弄虚作假不守承诺的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。所有考试各个环节的时间通知和具体要求均通过报名网站公告，不再另行通知。凡未及时关注此网站信息影响聘用考试录取的，后果由考生自负，考生需每日关注网站公告信息。
2.上传材料。①二代居民身份证;②学历证书;③学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。以上材料扫描或拍照后，压缩为文件包(标注岗位代码+姓名)上传。
3.查询资格审查结果。考生可在2023年10月23日9：00至2023年10月30日16：00期间，登录报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的考生，不得改报其他岗位;资格审查未通过的考生，可在报名期间内改报其他岗位。对审查结果有异议的考生，在报名期间内可以提请仲裁，报名结束后不再受理，如仲裁通过则视为资格审查通过，如仲裁未通过，则取消报名资格或改报其它岗位。资格审查通过的考生因原报岗位取消，可以在规定时间内改报其他岗位。资格审查工作将贯穿公开招聘及聘用全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，责任由考生自负。
4.缴费。资格审查通过(含仲裁通过)的考生可在2023年10月23日9：00至2023年10月30日16：00期间内登录网络报名系统，缴纳考务费90元(依据《黑龙江省财政厅 黑龙江发展和改革委员会关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》黑财税〔2020〕3号文件确定)。考务费支付成功即为报名成功。未按规定时间内全额缴纳考务费的视为报名未成功，不能参加考试。
5.注意事项。报名结束后，缴费成功人数与招聘岗位人数之比不得低于3:1的比例，报名达不到3:1比例的，经公开招聘领导小组同意，可减少该岗位的招聘人数或取消该岗位招聘。对特殊岗位或急需、短缺专业的招聘，经公开招聘领导小组同意后，可适当降低开考比例。对于报考岗位被取消的考生，只有一次改报其他岗位的机会。报考人员应于10月31日及时关注“七台河政府网站”，查看报考岗位是否缩减招聘人数、降低开考比例或被取消。岗位被取消的，应按网上通知要求于2023年11月1日17：00前完成改报，未按期完成改报，视为自动放弃报考资格。
6. 打印准考证。考试地点设在七台河市。缴费成功的考生请于2023年11月6日9:00至11月10日17:00登录春风人才网(网址：https://qth2023zp.ibaoming.net/)，下载、打印准考证，并仔细核对准考证上的相关信息，如有问题须及时与春风人才网联系。
(三)考试
本次招聘考试工作在七台河市公开招聘大学生到村(社区)任职工作领导小组领导下，由市人力资源和社会保障局组织实施。
1.笔试
(1)笔试日期拟定于11月11日，具体时间和地点请以准考证为准。考生可关注报名网站通知，登录网络报名系统自行打印准考证，报名网站网址：春风人才网(网址：https://qth2023zp.ibaoming.net/)。
(2)笔试加分审核。项目生(“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“村村大学生计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“选聘高校毕业生到村任职”等)、城乡基层公益性岗位人员、普通高等学校毕业入伍大学生等享受笔试政策性加分人员应在报名填报信息时如实填写加分项，否则视为自动放弃，同时符合多项加分条件的，只取其中一个最高加分项，不累计加分。政策性加分计算时限截止2023年10月16日(含)。笔试结束后，按照七台河市人民政府网(网址：http://www.qth.gov.cn/)春风人才网(网址：https://qth2023zp.ibaoming.net/)另行通知进行政策加分现场审核，对审核通过人员，将在七台河政府网面向社会公示。未按时提供相关有效证明材料的，视为自动放弃加分资格。
(3)笔试内容及分值。笔试采取闭卷形式，两科共计200分。对报考人数与招聘人数达不到2:1比例的，笔试设置合格线，合格线为两科总分不低于90分，单科成绩不低于45分，达不到报考岗位合格线的人员不能进入后续环节。
岗位考试内容为《公共基础知识》和《申论》，笔试总成绩=《公共基础知识》×50%+《申论》×50%+政策加分。
(4)考试时携带《准考证》、二代身份证原件进入考场。
(5)查询笔试成绩。考生登录报名网站查询笔试成绩。
2.面试
(1)确认面试人选。进入面试人选按照应聘人员的笔试成绩从高到低，按进入面试人数与拟聘人数3:1的比例确定。达不到3:1比例的岗位，经招聘领导小组同意可适当降低比例。对个别急需、紧缺岗位进入面试人数与拟聘人数达不到2:1比例的，参加笔试人员全部进入面试，同时要求应聘人员面试分数应不低于所在考场所有参加面试人员的面试平均分(平均分按照当天实到考生成绩计算)，低于平均分者不得进入后续环节。末位出现并列的可相应增加进入面试人选，但与拟招聘人数之比不得高于5:1。
(2)面试资格审核。考生持本人报名登记表(网上自行打印)、本人身份证、毕业证、单位同意报考证明、学信网打印带二维码的电子注册备案表、社会在职人员、在编人员报考的须提供单位同意报考证明(请下载附件2：《在职人员报考证明》，本人填写后由现单位主要领导签字并加盖公章)。如果学历在学信网上查询不到，要提供省级以上教育部门出具的学历认证书(《中国高等教育学历认证报告》)及报考岗位要求的相关资格证等原件和复印件(复印件装进档案袋)。
凡提供的相关材料主要信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，取消报考人员参加面试的资格，因此产生的费用由考生承担。资格审查工作将贯穿公开招聘及聘用全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，责任由考生自负。因现场资格确认不合格出现的空额，可根据报考同一岗位考生笔试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行公示，成绩相同的，以《公共基础知识》成绩得分高者优先。递补只进行一次。
(3)面试。面试成绩满分为100分。面试成绩低于60分者不予录取。面试时间、地点及相关要求在报名网站和七台河市人民政府网发布。
3. 考试总成绩
考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%，所有成绩计算时均保留小数点后两位(四舍五入)，参加考核人员根据考试总成绩，按招聘职位人数1:1的比例由高分到低分来确定。如总成绩出现并列，依次按照面试、笔试成绩的顺序由高分到低分排序来确定考核人选，笔试成绩相同的按照《公共基础知识》成绩由高分到低分排序确定。
(三)考核
考核由用人单位主管部门自行组织实施，采取个别谈话、实地走访、审核人事档案或学籍档案等方法主要对拟聘人员的思想政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考核。考核不合格者不予聘用。考核结果不合格的，在总成绩排名中由高分到低分依次递补。
(四)体检
考核合格者确定为体检对象，体检由各用人单位自行组织实施，时间由用人单位另行通知，体检需在二级甲等以上综合医院进行，体检的项目、标准参照《国家公务员录用通用体检标准》执行。体检费用由参加体检人员本人承担。体检不合格者按照总成绩由高分到低分排序的顺序依次递补。考试总成绩及参加体检人员名单均发布在七台河市政府网(http://www.qth.gov.cn/)进行公示。
(五)公示
按照笔试、面试、考核和体检的结果择优确定拟聘用人员，同时向社会公布招聘结果。七台河市政府网(http://www.qth.gov.cn/)为指定公示网站，公示期为7个工作日。
(六)聘用
经公示无异议者，按照程序办理聘用手续，试用期按有关规定执行。试用期满经考核合格者予以正式聘用，并签订聘用合同;考核不合格的，解除聘用合同。
此次公开招聘到村(社区)任职大学生先在乡镇(街道)培养锻炼1年，再由乡镇(街道)党(工)委统筹选派到村(社区)任职。其中，中共党员(不含预备党员)的任村(社区)党组织副书记;非中共党员的任村(居)委会主任助理，表现优秀的及时培养并发展入党。在村(社区)服务期限一般不低于5年(含在乡镇、街道锻炼时间)，服务期内，除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形外，不得通过调动、借调等方式离开村(社区)工作岗位。聘用人员相关待遇按事业单位有关管理政策执行。
(七)培养使用
对在村(社区)工作期间培养成熟、党员群众认可、符合条件的到村(社区)任职大学生，应及时选任为村(社区)党组织书记。对业绩突出、特别优秀、发展潜力大的，乡镇领导班子换届时，符合条件的可作为换届人选，同等条件下优先提拔进入乡镇领导班子。积极落实县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度，对符合条件的到村(社区)任职大学生按规定落实相关政策。县级及以上事业单位补充工作人员时，应拿出一定比例岗位，优先从服务期满的到村(社区)任职大学生中聘任。
四、纪律要求
根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等相关规定，对违反考试纪律、营私舞弊、影响公平公正的有关人员和行为，一经发现，按有关规定严肃处理，直至追究法律责任。
五、其他事项
1. 招聘公告由七台河市公开招聘大学生到村(社区)任职工作领导小组办公室负责解释。
3. 咨询和监督。
(1)技术咨询电话：400-1629-400 转 1249
(2)岗位咨询电话：
①岗位代码：20230101—20230801
联系电话：15704640942(勃利县)
②岗位代码20230901—20231301
联系电话：15046403546(新兴区)
③岗位代码20231401—20231701
联系电话：17604649226(桃山区)
④岗位代码20231801—20231904
联系电话：0464-8360567;18944641080(茄子河)
(3)监督举报电话：0464—8252356