2023年西南大学园艺园林学院选聘教学科研岗位人员(长期有效)
一、西南大学
一级学科目录 | 二级学科目录 | 重点建设领域 |
植物学 | 植物分类学 | 传统植物分类学 |
风景园林 | 风景园林规划与设计 | 风景园林规划与设计 |
园艺学 | 蔬菜学 | 1.蔬菜种质资源评价与遗传育种 2.设施栽培与品质调控 3.蔬菜发育调控与分子生物学 |
园艺学 | 果树学 | 1.果树种质资源评价、创制与遗传育种 2.果树栽培生理与智慧化栽培 3.果树发育调控与分子生物学 |
岗位类别 | 基本条件 | 资助政策 | 薪酬待遇 |
两院院士 | 按照学校“聚贤工程”重点人才引进计划执行,一人一议。 | ||
含弘领军岗 | 学术造诣深厚,在其研究领域做出系统的、创造性的成就或贡献并取得国际同行认可,具有赶超或引领国际先进水平的能力,能够带领学术团队协同攻关。 | 按照学校“聚贤工程”重点人才引进计划执行,安家费250万元;科研资助金300-1000万元 | 基本工资+绩效工资80万/年+重大成果奖励 若符合重庆市的引进政策,可额外获得补助500万/人 |
含弘英才岗 | 具备较大创新发展潜力,在科学研究方面取得同行公认的重大标志性成果,具有协助所在学科赶超或保持国际先进水平、推动学科发展的能力。 | 按照学校“聚贤工程”重点人才引进计划执行,安家费200万元;科研资助金200-600万元 | 基本工资+绩效工资60万/年+重大成果奖励 若符合重庆市的引进政策,可额外获得补助100万/人 |
含弘研究员岗 | 年龄不超过35周岁,经过岗位培养能够凝练学科方向,产出标志性成果,引领学科发展。 | 按照人才引进政策执行,安家费100万元;科研资助金100-300万元。(含弘研究员岗安家补助入职时发放40万元,预聘期考核合格后发放剩余60万元) | 基本工资+绩效工资40万/年+重大成果奖励 若符合重庆市的引进政策,可额外获得补助100万/人 |
教授岗 | 年龄一般不超过45周岁,获得国内外高水平大学及研究机构的博士学位(学科评估B+以上学科优先),近5年学术成果达到园艺园林学院近三年正常晋升教授职称人员的最低学术成果条件。 | 按照学校重点人才引进政策执行,安家费40万元;科研资助金20-100万元 | 基本工资+绩效工资+重大成果奖励 若符合重庆市的引进政策,可额外获得补助60万/人 |
副教授岗 | 年龄一般不超过40周岁,获得国内外知名高校及研究机构的博士学位(学科评估B+以上学科优先),近5年学术成果达到园艺园林学院近三年正常晋升副教授职称人员的最低学术成果条件。 | 相关待遇按照学校人才引进政策执行,安家补助25万元;科研资助金20-50万元 | 基本工资+绩效工资+重大成果奖励 若符合重庆市的引进政策,可额外获得补助60万/人 |
讲师岗 | 年龄一般不超过35周岁,获得博士学位。风景园林方向:两篇A2论文。园艺、植物方向:两篇中科院一区论文。 | 相关待遇按照学校人才引进政策执行,安家费15万元;科研资助金20万元 | 基本工资+绩效工资+重大成果奖励 |
著名学者 A 岗 | A岗是为引进在海外及港澳台著名大学担任教授、副教授职务的外籍或港澳台人员而设立的全职聘用岗位。申请年龄不超过50周岁。学术成就卓越,能够领衔学科方向,推动学科发展,达到含弘英才岗相应水平。 | 相关待遇按照学校人才引进政策执行,安家费0.4万元/月租房补助或两室一厅住房使用权;科研资助金50-100万元。 | 60万元/年+重大成果奖励 |
著名学者 B 岗 | B岗是为达到含弘领军岗相应水平,已经退休但年龄未满67周岁的著名学者而设立的全职聘用岗位,聘期最多至70周岁。 | 相关待遇按照学校人才引进政策执行,安家费0.4万元/月租房补助或两室一厅住房使用权(限外校引进)。 | 60万元/年+重大成果奖励 |
著名学者 C 岗 | C岗是为达到含弘英才岗相应水平,已经退休但年龄未满67周岁的著名学者而设立的全职聘用岗位,聘期最多至70周岁。 | 相关待遇按照学校人才引进政策执行,安家费0.4万元/月租房补助或两室一厅住房使用权(限外校引进)。 | 40万元/年+重大成果奖励 |
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