2023年河南周口市淮阳区事业单位公开招聘工作人员35人公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人社部第6号令)和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)等文件规定，经区委、区政府研究同意，2023年周口市淮阳区拟面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
2023年周口市淮阳区拟公开招聘事业单位工作人员35名，具体详见附件《2023年周口市淮阳区事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》。
二、招聘条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.岗位所需的专业知识或技能;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.普通高等教育本科及以上学历，并取得毕业证和学位证;全日制预备技师(技师)班毕业生，可参照同等本科学历报考;留学归国人员应具备教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;
7.普通高等教育本科1993年1月1日(含)以后出生;硕士研究生1988年1月1日(含)以后出生;博士研究生1983年1月1日(含)以后出生;
8.岗位所需的其他条件。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘
1.现役军人，公务员，事业单位正式在编、在册人员(含试用期内);
2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满五年的人员;
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、信息发布
2023年11月15日在周口市淮阳区人民政府网(http://www.hyzww.gov.cn/)发布招聘公告。周口市淮阳区人民政府网为本次招聘指定网站，后续相关招聘信息均通过该网站发布，请考生随时关注。因考生未能及时关注本网站而造成的后果，由考生本人承担。
四、报名与资格审查
报名采取网上报名的方式进行，报考人员请在规定时间内按下列要求进行网上报名。
(一)提交报名申请
报考人员请于2023年11月24日8:00至11月26日17:30期间登录北京人才测评服务平台(http://47.93.223.176/category/hy2023)，点击进入网上报名系统报名。考生初次报名请先注册、再登录，登录后按要求填写个人报名信息，上传各项材料。报考人员上传本人照片(需为一寸近期免冠证件照片，清晰、无变形，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下)，以便制作准考证时使用。
报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息进行报考，每人限报一个岗位，如果出现考生重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息者，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
(二)报名资格审查
2023年11月24日8:00至11月28日17:30工作人员将根据报考人员提交的信息进行资格初审，请报考人员在网上成功提交报考信息后，于次日登录报名网站，查询报名资格初审结果。通过报考资格审查的人员，不能再报考其他岗位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应及时补充或更换，并按要求再次提交报考信息。2023年11月27日17:30以后，报考人员将不能修改报考信息。
(三)网上缴费
报名资格审查通过的，请于2023年11月30日8:00至12月2日17:30前登录北京人才测评服务平台(http://47.93.223.176/category/hy2023)进行网上缴费。根据河南省人民政府《关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的通知》(豫政〔2008〕52号)规定的收费标准，报考人员需缴纳考务费30元，未按期缴纳的视为自动放弃报名资格。
(四)打印报名表
已确认缴费的报考人员，请于2023年12月3日8:00至12月5日17:30前，登录原报名网站，按照系统提示自行打印报名表，并妥善保管，以备面试资格审查时使用。
(五)咨询电话
报名技术咨询电话：13037294206
(六)相关要求
1.通过资格审查的人数与招聘岗位的比例不低于3:1，达不到比例的，核减相应岗位的拟招聘人数，核减后仍达不到比例的，取消该岗位招聘，取消招聘的岗位在周口市淮阳区人民政府网站公布，请考生及时关注。被取消岗位的报考人员在规定的时间内可选报其他岗位，未在规定的时间内重新选报岗位的，视为自动放弃报名资格，退还其缴纳的考务费。
2.资格审查工作将贯穿于本次考试招聘的全过程。报考人员提交的报名材料应当真实、有效。对不符合报名条件和弄虚作假或违反招聘规定的，一经查实，将取消其应聘或聘用资格，五年内不得参加淮阳区事业单位公开招聘。
3.农村建档立卡贫困户和享受国家最低生活保障待遇的城镇家庭人员报考，可免缴考务费。农村建档立卡贫困户的考生须提交其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的证明;享受国家最低生活保障待遇城镇家庭的考生须提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明。证明材料扫描件的压缩包(压缩包名称为“姓名+身份证号+岗位代码”)，务必于2023年11月28日17:30前发送至邮箱(hyxsyg@163.com)，工作人员将结合所提交材料的审查情况给予免缴考务费。逾期未报送的视为自动放弃。
五、考试
(一)笔试
1.笔试科目
笔试采用统一命题，统一组织，统一评分的形式进行。笔试内容包括《公共基础知识》《职业能力测验》共一张试卷，满分为100分。

2.笔试时间及地点
笔试时间：2023年12月16日上午9:00-11:00
笔试地点及要求详见《笔试准考证》。报考人员务必按照准考证上确定的考试时间、考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须携带笔试准考证和与报名时一致的本人有效身份证(或有效期内临时身份证)。
3.加分政策
按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办〔2012〕36号)、《河南省人民政府河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)规定要求，大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，不能重复加分。
符合加分条件人员需提供材料(原件和复印件1份)：大学生村干部提供材料：⑴任职所在地县(市、区)组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在xx县xx乡xx村任xx职务，任职期限为xx年xx月至xx年xx月。⑵本人有效身份证。⑶符合报名条件的毕业证、学位证，有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》(原件和复印件一份)。退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证。⑵本人入伍通知书。⑶本人退伍证和退伍所在地军人事务管理部门证明。⑷符合报名条件的毕业证、学位证，有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》(原件和复印件一份)。
符合加分条件的考生请于2023年12月9日至12月10日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)，将申请加分材料提交至周口市淮阳区人力资源社会保障局二楼大厅(地址：周口市淮阳区羲皇大道359号)。经审核符合加分条件的人员名单将在周口市淮阳区人民政府网站予以公示，公示期3天，公示无异议的，享受加分政策。逾期未提交的视为自动放弃加分。
4.笔试总成绩计算
笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。
5.成绩查询
笔试成绩请登录北京人才测评服务平台(http://47.93.223.176/category/hy2023)进行查询。
6.相关要求
笔试结束后请考生妥善保管准考证，笔试准考证作为考生参加面试资格确认及面试的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生本人承担。
(二)面试资格确认
根据笔试成绩，按拟招聘人数1:3比例从高分到低分确定参加面试资格确认人员(若最后一名进入面试资格人员笔试成绩相同者一并进入面试资格确认)。参加面试资格确认的人员名单、时间、地点及相关要求在周口市淮阳区人民政府网(http://www.hyzww.gov.cn/)公布。
面试资格现场确认时，考生需提供以下材料：
1.本人有效期内居民身份证或临时身份证(原件和复印件一份);
2.毕业证、学位证，有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》(原件和复印件一份);
3.留学归国人员提交教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书(原件和复印件一份);
4.《2023年周口市淮阳区事业单位公开招聘工作人员报名表》一份。
面试资格确认时，因考生本人自动放弃或资格确认未通过而造成的招聘单位面试人数达不到比例要求的，按笔试总成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。
面试资格确认后，面试人员名单在周口市淮阳区人民政府网(http://www.hyzww.gov.cn/)公布。
(三)面试
1.面试时面试人员须携带本人有效身份证(或有效期内临时身份证)、笔试准考证、面试通知单等证件参加面试。
2.面试采取结构化面试形式，面试时间为10分钟，满分100分。主要测试应聘者综合分析能力、语言表达能力、随机应变能力及敬业奉献精神等基本素质。
3.面试人数多需要分设考场的，采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。
4.同一岗位面试人员形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。
5.面试时间、地点另行发布。请广大考生持续关注周口市淮阳区人民政府网(http://www.hyzww.gov.cn/)。
(四)考试总成绩
考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试最终成绩×50%
以上成绩分数均计算到小数点后两位数(尾数四舍五入)。
六、体检与考察
(一)体检
按照考试总成绩从高分到低分排名，根据拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选，笔试成绩也相同的另行加试，加试成绩高的进入体检。
参加体检人员统一到指定医院参加健康体检，体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。对体检结果有疑问的，可以进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘人数缺额的，可在同一岗位已面试人选中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，进入体检人选名单。体检时间、地点及具体安排在周口市淮阳区人民政府网公布。
(二)考察
体检合格的人员确定为考察对象。考察是对报考者资格的复审，考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与招聘单位相关的业务能力和工作实绩等方面。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
七、公示与聘用
根据考试、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在周口市淮阳区人民政府网(http://www.hyzww.gov.cn/)上公示，公示期为7个工作日。对公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。
本次事业单位公开招聘的乡镇工作人员，根据乡镇招聘岗位要求，按照聘用人员考试总成绩排名(总成绩并列的按笔试总成绩从高到低)顺序依次由考生自主选择乡镇事业单位。
首次就业人员试用期12个月。试用期自报到之日起开始计算，试用期满后由用人单位进行综合考核，考核合格的予以正式聘用，考核不合格的按政策规定解除聘用。试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按国家有关规定执行。
八、纪律与监督
本次招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持按规定的程序、条件和标准组织实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊，招聘工作全程接受周口市淮阳区纪委监委和社会各界的监督。
本公告由周口市淮阳区事业单位公开招聘领导小组负责解释，未尽事宜按国家有关规定执行。
咨询电话：0394--2667618(工作时间)
监督电话：0394--8769390(工作时间)
附件：2023年周口市淮阳区事业单位公开招聘工作人员岗位信息表.xlsx