为充实马鞍街道城市管理人员力量，优化人员结构配备，提高队伍整体素质，全面提升街道城市管理水平。经研究决定，面向社会公开招聘12名城管中队工作人员，具体招聘事项公告如下：

一、招聘原则

公开、公平、竞争、择优。

二、岗位职数

城市管理工作人员12名，其中男性10名、女性2名。

三、招聘条件

1、拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。

2、热爱城管工作，具有较强的工作责任心和事业心，有良好的职业道德，工作踏实，吃苦耐劳。

3、年龄在40周岁以下(1984年1月1日以后出生)，大专及以上文化程度。(退伍军人文化程度可放宽至高中、中专)。

4、身体健康、五官端正，无纹身、无残疾，身体能够满足从事城管工作要求，能够参与夜间值班工作。

5、具有六合区户籍(不含原长芦街道及大厂街道)。

四、不得报考情形

1、现役军人、普通高校在读人员和实习人员。

2、单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位和国有企业工作人员。

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

4、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

五、招聘办法

1、报名方式：须本人现场报名，地址：南京市六合区力丰人力资源服务有限公司(六合区雄州街道延安路78号，体育场西大门向南50米，联系人：阮先生，联系电话：57118930)。

2、报名时间：2024年 3月 8日- 3月 14日(周六、日不接受报名)。

3、注意事项：报名时须本人携带身份证、户口本、毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表、退伍证(如有)及相关证书原件、复印件各1份，1寸近期彩色免冠照片2张。

4、报考人员提供的信息和材料须真实完整，资格审查工作将贯穿招聘全过程，报考人员如弄虚作假或隐瞒有关情况的，取消报考者报名、考试成绩和聘用资格，所造成的损失由报考本人承担。

六、考试

考试方式为笔试和面试。笔试、面试成绩均为百分制，笔试占50%、面试占50%计算，保留两位小数。

(1)笔试。通过报名审查合格者进入笔试环节，考试内容为综合知识，注重综合素质和岗位匹配度、城市管理等方面知识。本次考试不指定复习用书。

(2)面试。从参加笔试人员中由高分到低分的顺序，按岗位招聘数1:3的比例确定参加面试人员。如达不到1：3面试比例要求，经街道招聘领导小组同意，所有笔试人员进入面试。

(3)笔试及面试时间、地点另行通知。应聘人员须持本人身份证及准考证参加笔试及面试，如未按指定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

(4)对参加笔试及面试的人员，成绩公示在《家在六合》网站及微信公众号。

七、录取办法

综合笔试和面试成绩，按比例得出实际分数，从高分到低分依次录取。如总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，将对成绩相同的人员组织加试。

八、政审和体检。

面试结束后，按岗位招聘数1：1由用人单位进行政治审查。政治审查合格人员参加体检，体检时间电话或短信另行通知。

九、录用

1、对政审和体检合格的人员在《家在六合》网站及微信公众号公示3天，公示无异议者办理录用手续。

2、如政审、体检不合格、公示环节出现投诉、举报等，经查实后确不符合要求的或主动放弃等情况出现缺额时，从总成绩高分到低分递补，并进行政审、体检。

3、按照有关规定签订劳动合同并约定试用期两个月，缴纳五险一金，享受马鞍街道城管中队现有城管队员同等待遇。

4、新聘用人员应服从统一工作分配，否则视为自动放弃录取资格。

南京市六合区力丰人力资源服务有限公司

2024年3月7日

原文标题：六合区马鞍街道城管中队辅助人员招聘简章

原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/TwAbVSDi6vwcX_Wv_GexDA