根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》（桂人社发〔2015〕37号）的规定，经研究，决定采用直接面试考察的方式公开招聘基层医疗卫生机构专业技术人员114名，现将公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位

计划公开招聘专业技术人员114名，其中使用事业编制招聘专业技术人员84名，使用聘用人员控制数招聘专业技术人员30名（具体岗位要求详见附件）。

二、招聘范围

面向广西招聘。招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地为限。

三、招聘条件

（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱卫生事业；

（二）遵纪守法，具有良好的思想政治品德和职业道德；

（三）具有履行岗位职责所需的工作能力；

（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；

（五）取得相应招聘岗位要求的学历，且该学历的专业与报考岗位专业一致；

（六）年龄在35周岁以下（1986年11月8日以后出生），部分岗位放宽到40周岁以下（1981年11月8日以后出生）；

（七）符合招聘岗位所要求的其他资格条件；

（八）愿意在招聘单位服务不少于5年。

具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员；

3.现役军人；

4.在读的普通高校专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考；

5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形；

8.本县卫生系统在编人员、使用聘用人员控制数人员；

9.报考人员不得报考聘用后即构成《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》第二十四条规定的回避关系的岗位。

本次招考所涉及的服务年限、工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞职辞退等有关资格条件的时间计算，均以2022年11月7日为截止日期，年限按足年足月计。

四、招聘流程

（一）网上报名

1.网上报名时间：2022年11月8—14日。请各符合条件应聘的考生于11月8—14日期间通过扫描二维码（见下图）登录网址链接录入报名信息，并于2022年11月14日前将有关岗位条件要求证书（证件）扫描生成在同一个PDF文件（不能分成几个文件），然后将文件重命名为“姓名+身份证号码”，发送到指定邮箱(bbwjrsg8328875@163.com)，逾期未发送视为自动放弃报名机会。

2.有关岗位条件要求证书（证件）扫描生成PDF文件顺序如下：

（1）二代有效居民身份证（正反面）；

（2）户口簿首页、户主页及本人页；

（3）毕业证书；

（4）报考岗位所要求的专业技术资格证（职称证）、执业资格证；

（5）机关、事业单位在编人员需提供所在单位及其主管部门同意报考的书面证明（单位负责人及主管部门审核人签名并加盖公章）。

3.注意事项：报考人员每人只能选择一个岗位进行报名（报名期间可以修改岗位），须认真如实填写有关信息，委托他人报名，视同报考人员本人填写。因考生个人原因出现报名信息错误或在资格复审时提交的证件与报名信息不一致而影响招聘的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实取消招聘资格。

（二）资格审核

1.审核时间：2022年11月15-23日。

2.因资格审核在报名结束之后进行。因此，考生网上报名时，请务必逐个核对所报考岗位条件是否符合要求，根据自己实际情况如实填报。如因考生个人报名的原因不能通过资格审查而失去报名机会的，责任自负。

3.结果查询。资格审核结果原路返回各自上报附件的邮箱，报考者可在各自的邮箱查看资格审查结果。

（三）面试

1.面试采取结构化面试的方式进行，分值为100分。综合考察面试者临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力。

2.面试人选确定：通过报名资格审查的考生。

3.面试要求：面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。

4.面试合格分数线为60分。因有考生放弃面试资格以及不足比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例小于或等于1:1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。

5.具体面试时间、地点另行通知。

（四）资格复审

进入体检、考察前，需进行现场资格复审。现场资格复审通过者拟确定为体检、考察人选，复审不通过者取消体检、考察资格。现场资格复审具体时间、地点另行通知。

五、体检与考察

根据单位计划招聘岗位人数，通过现场资格复审的人员，按合格面试成绩1∶1的比例从高分到低分排序确定体检、考察人选。面试成绩相同者，依次按学历高低、职称高低、职称取得先后时间、中共党员的顺序确定体检人选，如还不能区分的，增加面试。

（一）体检。体检工作由县卫健局负责组织。体检项目和标准体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由考生本人自行负担。体检时间另行通知。

（二）考察。体检合格者进入考察，考察工作由招聘单位和主管部门负责组织实施。考核时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考核报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录情况、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并形成书面材料。凡是因重要档案材料不全、个人政历状况不清等无法进行有效考核的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员造成考察不合格者，不得确定为拟聘用人选。

如应聘人员体检、考察不合格或自愿放弃的，空缺岗位可从同岗位面试考生中按面试合格成绩高分到低分依次递补人员进入体检、考察。

六、公示

考察合格者确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期7天的聘用前公示。

七、聘用待遇

公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续。用人单位与受聘人员依法签订不低于5年的聘用合同。实行试用期制度，初次就业的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期（试用期一般为3-6个月）。试用期满考核合格的，办理岗位认定手续；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。

新聘人员，在基层医疗卫生机构工作不得少于5年。

使用事业编制招聘的人员，用人单位凭人社部门的聘用通知到编制部门办理入编手续；使用聘用人员控制数招聘的人员，用人单位凭人社部门的聘用通知到编制部门办理备案手续。

受聘人员按有关规定享受本单位在职在编同类人员的工资福利待遇。

八、诚信档案管理

报考人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次聘用资格：

（一）伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；

（二）提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实、且影响报名审核结果的；

（三）其他应当取消其本次聘用资格的违纪违规行为。

报考人员在考试、体检、考察过程中违反相关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

九、疫情防控

疫情防控相关要求按照招聘地点的疫情防控要求执行。应聘人员进入应聘场地时应佩戴口罩出示应聘前48小时内(以采样时间为准）新冠病毒核酸检测阴性报告，“通信大数据行程卡”和“广西健康码”为绿码且现场测量体温正常(＜37.3℃)的方可参加应聘。请各应聘人员按要求配合做好相关疫情防控工作。

十、纪律与监督

（一）招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及纪检监委部门的监督，违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

（二）本次招聘监督举报电话为：0775—8331136

咨询电话：0775—8328875（博白县卫生健康局人事股）

附件.2022年博白县基层医疗卫生机构公开招聘专业技术人员岗位计划表（共114人）10.9.xls