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400-633-0111

人力资源管理

面议

工作性质:全职

职位类别:校园招聘

招聘部门:人力资源

招聘人数:若干

工作经验:应届生

最低学历:大专

来源:就业桥
岗位职责

1、根据公司发展及岗位需求,制定并完成招聘计划;
2、统筹完成社会招聘及校园招聘相关工作;
3、拓展及维护招聘渠道,协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
4、各大招聘网站及合作方的维护以及岗位的更新调整,简历整理以及文档归纳,撰写相应岗位的招聘广告信息等;
5、上级交办的其他工作;

任职要求

1、熟悉并能运用各种面试方法,应变灵活,具有良好的沟通能务及谈判技巧
2、熟悉劳动法及善长处理员工关系,能够有效的对用工风险,对员工关系等问题进行预判及处理
3、具良好的自学能力,善于分析及计划,做事认真负责,能够独立开展各项工作
4、性格开朗,亲和力好,抗压力较强,能自我驱动,迎难而上

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