教师/教学研究类

面议

南昌师范学院

南昌

AI面试

神笔简历

工作性质：全职

职位类别：社会招聘

招聘部门：教育学院

招聘人数：3人

工作经验：不限

最低学历：博士

来源：就业桥

岗位职责

工资待遇:
（一）学校引才待遇学校提供博士引进待遇50-90万元，具体待遇如下：1.引进博士发放基本安家费30万元；国家“双一流”建设高校（或专业）毕业、海外知名高校毕业、副高及以上职称的博士各增加5万元安家费；国内及海外知名大学毕业的音乐、美术、体育、教育等紧缺专业的博士增加10万元安家费；科研业绩突出的博士根据另行约定的考核任务可相应增加5-15万元安家费。2.博士8年服务期内每月发放1000元的学位津贴并逐年上浮100元/月。3.博士8年服务期内取得副高专业技术资格之前享受副高三级（专业技术七级）奖励性绩效工资。4.博士科研启动经费文科3万、理科5万。5.提供一套两室一厅过渡住房免租金使用5年（带科研项目入职使用期可延长至8年）或提供5年1200元/月的过渡房租金。6.博士配偶具有硕士及以上学位、符合江西省人才引进政策的，经考核合格可解决事业编制；不能解决的可根据考核情况和学校岗位需求，按照人事代理方式择优安排相应工作。7.博士子女享受一条龙入读附属幼儿园、附属中学政策。（二）南昌市引才政策引进人才符合条件者可享受南昌市相关人才政策：来赣工作的博士研究生给予每人一次性就业、安家、租户等生活补贴5万元；首次将户口迁移至南昌（含集体户口），每人发放1000元落户奖励。具体参见《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》（洪发〔2020〕9号）及其补充规定。（三）江西省引才政策引进人才符合条件者可享受江西省人才支持相关政策，推荐申报江西省重大人才项目，享受相应的科研经费资助和生活补贴。
招聘程序:
1.报名应聘：凡有意应聘者请下载填写《南昌师范学院2022年公开招聘博士报名表》（见附件），与相关业绩材料扫描件一并发送至各招聘单位邮箱。2.面试考察：用人单位根据需要，采取笔试、面试、讲课、专业考核等多种形式进行考核，同时考察应聘人员的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、心理健康等。　3.体检：经考察合格的拟引进人才参照《公务员录用通用标准（试行）》和有关规定进行体检。4.审批公示：经考核、体检、心理测试和考察合格，公示无异议后，学校对拟引进人才进行研究审批。5.政审录用：经学校研究审批同意引进的人才，由各用人单位组织进行政审，政审合格后办理相关聘用手续。

任职要求

应聘条件:
教育学原理、课程与教学论、教育史、比较教育学、学前教育学、特殊教育学、基础心理学、发展与教育心理学
招聘政策:
以上博士人才原则上要求年龄为45周岁以下。