性质:上市公司
行业:交通/物流/贸易/零售
规模:5000-10000人
工作性质:全职
职位类别:校园招聘
招聘部门:直营管理部
招聘人数:10人
工作经验:应届生
最低学历:大专
零售管培生培养计划:
1、1-6个月-培养期间(了解店铺运营):
2、集团总部统一培训:包括公司产品知识、销售技巧及店铺相关零售运营模式、企业文化等课程。
3、6个月后-见习店长:
(1) 做好店铺员工管理,合理分配工作,建立良好的店铺氛围,塑造团队凝聚力;
(2) 分解员工销售目标,推进店铺销售激励方案并实时跟进,确保目标达成;
(3) 对店铺货品进行监管及把控,规范货品进、退、补货流程,确保货品的安全,账实相符;
(4)组织店铺形象维护及货品陈列工作的开展及监督,制定店铺VIP顾客开发目标并定期维护;
零售管培生培养计划:
1、1-6个月-培养期间(了解店铺运营):
2、集团总部统一培训:包括公司产品知识、销售技巧及店铺相关零售运营模式、企业文化等课程。
3、6个月后-见习店长:
(1) 做好店铺员工管理,合理分配工作,建立良好的店铺氛围,塑造团队凝聚力;
(2) 分解员工销售目标,推进店铺销售激励方案并实时跟进,确保目标达成;
(3) 对店铺货品进行监管及把控,规范货品进、退、补货流程,确保货品的安全,账实相符;
(4)组织店铺形象维护及货品陈列工作的开展及监督,制定店铺VIP顾客开发目标并定期维护;
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