工资待遇:
相关待遇和其他事项
1、住房补贴
学校为引进的博士或具有副高及以上职务的优秀人才提供住房补贴。住房补贴标准根据各学科（专业）的人才市场紧缺程度和学校的需要程度确定，每个拟引进人才的住房补贴由校长办公会讨论确定。住房补贴可用于引进人才购房或租房，引进人才可以选择购房后一次性提取住房补贴或按月提取。
2、博士津贴
40周岁以下博士中级职称人员，可享受三年每月800元的博士津贴。
3、科研启动基金
对于新引进的教授或博士，学校提供一次性科研启动经费。原则上博士3—5万元、教授5—10万元。
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照学校有关规定执行。
招聘程序:
招聘办法
1、报名
本次报名采取网上报名方式，申请人可请将简历发至renshi@sit.edu.cn邮箱。　　
报名截止时间：2020年12月31日
2、资格审查
学校根据收到的报名信息进行筛选与资格审查，通过审查的对象将会收到考试或面试通知。
3、面试
面试由各用人部门组织，面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。
4、考核与考察
教师岗位及实验技术等专技岗位由院系（部门）组织考试或考核，辅导员由学生处组织考试或考核。
由各用人部门组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质、心理健康情况和诚信记录。
5、学校审核
院（部门）审核通过的人员，报学校人事处审核，人事处将审核无误的人员报学校引进人才领导小组会议审议，校引进人才领导小组会议审议通过人员报校长办公会议审核批准。
6、拟聘人员的确定和公示
根据考核、考察结果，对校长办公会议讨论通过同意引进的拟录用人员在“21世纪人才网”和学校校园网上进行公示，公示时间一般不少于7天。公示无异议，报上海市教育委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

应聘条件:
招聘职位说明与招聘对象条件
1、招聘职位说明
主要职责为从事教学及科研工作。
招聘专业如下：材料科学与工程、复合材料与工程、材料物理、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、过程装备与控制工程、电气工程及其自动化、自动化、电子信息工程、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、建筑环境与设备工程、土木工程、安全工程、热能与动力工程、建筑学、工程管理、化学工程与工艺、应用化学、制药工程、环境工程、轻化工程、食品科学与工程、生物工程、艺术设计、绘画、国际经济与贸易、信息管理与信息系统、会计学、会展经济与管理、市场营销、工程管理（工业工程与生产）、英语、德语、园林、园艺、电子信息工程(轨道通号技术)、机械设计制造及其自动化（机辆工程）、土木工程（轨道工程）、交通工程（轨道工程）、社会工作、劳动与社会保障、文化产业管理、数学与应用数学、信息显示与光电技术等。
2、招聘对象与条件
教师岗位：具有博士学位，45岁以下，教授50岁以下，身体健康，品德良好，有较强的科研能力；具有海外求学背景或者具有丰富的产学研（工程实践）背景的人员，在同等条件下优先考虑，学历要求可适当放宽。特殊学科（如外国语言类、艺术类）的应聘可适当放宽要求。
辅导员岗位：中共党员，硕士研究生及以上学历，热爱大学生思想政治教育事业，综合素质良好，身心健康。
实验技术等专技岗位：硕士研究生及以上学历(具有博士学位优先考虑)，45岁以下，身体健康，品德良好，有较强的科研能力。　　
外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），计算截止时间为2016年4月30日。