基础医学、生物化学与分子生物学、免疫学、内科学、肿瘤学、内科学等-教师/教学研究类

面议

徐州医科大学

徐州

AI面试

神笔简历

工作性质：全职

职位类别：社会招聘

招聘部门：徐州医科大学附属医院

招聘人数：若干

工作经验：不限

最低学历：不限

来源：就业桥

岗位职责

工资待遇:
人才类别引进条件引进待遇高端人才(A类)具有卓越学术成就和影响力的国际一流学者；或大师级人才。1.聘为教授、博导；2.年薪不少于200万元；3.购房补贴600-800万元；4.科研启动经费不少于2000万元；5.提供周转住房1套；6.提供独立科研用房，按工作需要组建科研团队。学科领军人才(B类)具有卓越学术成就和影响力，能够准确把握学科动态和发展方向，具备领导学科发展和团队工作能力的国内一流学者；或具有相当学术地位和能力水平的海外人才。1.聘为教授、博导；2.年薪不少于100万元；3.购房补贴300-600万元；4.科研启动经费500-1000万元；5.提供周转住房1套；6.提供独立科研用房，按工作需要组建科研团队。学科（学术）带头人（C类）具有一定学术影响力、持续发展潜力和团队组织能力的一流青年学者，取得博士学位后在国（境）内外高校、科研机构从事教学科研工作3年以上；年龄一般不超过45岁。1.聘为教授、博导；2.年薪不少于80-100万元；3.购房补贴150-300万元；4.提供周转住房1套（使用期限2年）；5.自然科学类、工程技术类科研启动经费300-500万元，人文社科类60-100万；6.提供独立科研用房，配备3名科研助手（E、F类博士）；7.协助安排配偶工作及子女入学。学科（学术）带头人（D类）具有优良科研创新潜力或教学业绩特别突出的青年学者，取得博士学位后在国（境）内外高校、科研机构从事教学科研工作2年以上，能够带领团队独立开展教学科研工作，且教学科研能力达到我校教授水平；年龄一般不超过45岁。1.聘为教授、博导；2.年薪35-60万元；3.购房补贴100-150万元；4.提供周转房1套（使用期限2年）；5.自然科学类、工程技术类科研启动经费100-200万元，人文社科类40-60万；6.提供独立科研用房，配备2名科研助手（E、F类博士）；7.协助安排配偶工作及子女入学。学术骨干（E类）国（境）内外一流高校的优秀博士或博士后；能够胜任本学科的教学与科研工作；年龄一般不超过35岁。1.享受三年副教授待遇（年薪25万），海外/优秀人才职称晋升享受绿色通道；2.购房补贴50万元；3.自然科学类科研启动经费20万元，人文社科类科研启动经费10万元。学术骨干（F类）国（境）内外知名高校的紧缺博士或博士后；能够胜任本学科的教学与科研工作；年龄一般不超过35岁。1.享受三年副教授待遇（年薪25万）；2.购房补贴30万元；3.自然科学类科研启动经费10万元，人文社科类科研启动经费5万元。备注：1.本招聘公告未涵盖的人才引进条件及待遇一人一议。2.具有临床医学、基础医学、护理学等紧缺专业背景人才，购房补贴在原待遇基础上浮20%；应聘解剖相关岗位享受特殊津贴。3.购房补贴一次性发放。

任职要求

招聘政策:
岗位：专业技术教师岗。基本条件：热爱祖国，遵守国家法律法规，热爱高等教育事业，身体健康，品德良好，师德高尚，学风正派，治学严谨。