报名与资格审查:
（一）报名方式。采取现场报名、传真报名或电子邮件报名的方式进行，由招聘单位受理。（二）报名时间和地点。本次报名时间：2021年8月17日—19日上午9：00—11：00，下午14：00—16：00。报名地点、电子邮箱及联系方式详见附件1（邮箱：473838055@qq.com）。（考虑疫情防控，建议大家都采用邮箱报名的形式，如有疑问可打电话或加qq473838055咨询，谢谢配合。）（三）报名要求。1.报名人员须填写《2021年吉林建筑大学公开招聘工作人员报名表（2号）》（附件2，从网上下载打印填写）和《2021年吉林建筑大学应聘人员宗教信仰调查表（2号）》（附件3，从网上下载打印填写并印手印），并将本人有效身份证（护照）、各级毕业证、学位证、资格证、工作经历证明、近期（6个月内）正面1寸免冠照片等岗位需求的材料原件扫描后发送至指定邮箱报名(该文件夹及发送邮件的标题为“招聘单位+招聘岗位+考生姓名”模式，如：吉林建筑大学+大学英语教师+张三),待面试前资格复查时通知大家送达相关证件原件。其中2021年毕业生尚未取得学历学位证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表；留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。2.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。3.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。（四）资格审查。学校成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中，专业条件主要依据教育部门专业目录审核，专业目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。现场报名资格审查结果现场确认；采取发送电子邮件报名的考生，资格审查结果于报名结束后5个工作日内由我校电话通知或回复电子邮件通知。报名结束后5个工作日内未接到通知的考生，请在2个工作日内及时与我校或其主管部门资格审查人员主动联系，否则因此影响考生应聘的，后果由考生自负。（五）开考比例。本次公告各岗位均不设开考比例。（六）相关事项。招聘岗位所要求的工作经历的计算截止时间点为2021年8月份，即到2021年9月份累计工作时间每达到12个月计为1年（全日制在读期间不能视为工作经历进行累计计算）。其中，在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。

应聘条件:
其他要求：行政管理、社会医学与卫生事业管理（管理学学位）、教育经济与管理（管理学学位）、社会保障、政治学、理论经济学、土地资源管理、食物经济管理专业，并具有统招本科学历学士学位专业不限。

联系方式：报名邮箱：473838055@qq.com。咨询电话：84566143；联系人：葛晨娇；纪检监督电话：84566041。
聘用:
（一）对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上或考察合格以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。（二）2021年毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2022年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续（其中毕业证、学位证有一个日期为2021年的，可视为2021年毕业生）。（三）在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据我校实际情况确定是否递补；需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线以上或考察合格以上的人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。
体检与考察:
面试结束后，在考试成绩达到及格线（或聘用控制分数线）以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先等）；没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先（面试成绩仍相同的，采取面试加试的方式确定体检人选）。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检合格的考生，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线（或聘用控制分数线）以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。