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400-633-0111

人力行政专员

面议

工作性质:全职

职位类别:校园招聘

招聘部门:招聘部门

招聘人数:若干

工作经验:应届生

最低学历:本科

来源:就业桥
岗位职责

1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、收集相关的劳动法律法规,为公司提供法律咨询和服务;
4、负责员工入职手续办理,员工离职手续办理;
5、 负责员工培训和发展计划的制定和实施等。

任职要求

1、较高的文案水平:可进行各类文书材料撰写、数据统计分析,善于独立思考和分析总结。
2、专业的IT 技能:计算机二级以上,熟练应用办公自动化软件;
3、较强的综合能力:具备积极热情的工作态度,沉稳缜密的工作风格,有较高的悟性和可塑性,可以快速适应企业各类行政事务并能灵活妥善完成。
4、必备的职场素养:职责感、服从性、协同力、感恩心
5、英语六级以上。

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