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400-633-0111

人力资源助理

面议

工作性质:全职

职位类别:校园招聘

招聘部门:招聘部门

招聘人数:5人

工作经验:应届生

最低学历:大专

来源:就业桥
岗位职责

1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、负责组织编写各部门职位说明书;
4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
7、协助推动公司理念及企业文化的形成;
8、协助制定公司人力资源整体战略规划;
9、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制

任职要求

人力资源、管理或相关专业,学习能力强、有责任心、有进取心,具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力

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