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性质：民营
行业：政府/非盈利机构/其他
规模：500-1000人
工作性质：全职
职位类别：校园招聘
招聘人数：20人
工作经验：应届生
最低学历：本科
管培生 是指公司招聘的具备较高潜力的毕业生，通过一定的培训和轮岗的方式，逐步培养成为末来的管理人才。管培生是公司的末来领导者和決策者，因此，他们的职责非常重要。
下面将详细描述管培生的岗位职责。
1学习与培训：管培生的首要职责是接受公司的培训，学习公司的战略、文化、经营模式和管理理念。他们将通过内部培训课程、研讨会和导师指导等方式，了解公司的各个职能部门、流程和运营模式，并学习解决问题和决策的基本技能。
2.轮岗实践：为了培养全面发展的管理人才，管培生需要参与各个职能部门的轮岗实践。他们将在一定时问内在不同的职位上工作，深入了解各部门的工作内容和流程，并从实战中学习解决问题的能力和跨部门协作的能力。
3.项目管理：管培生在培训期问将参与并负责一些项目的管理。他们需要制定项目计划、监督项目进展、解决项目中遇到的问题，并与相关团队合作，确保项目按时完成并达到预期目标。
培养方向：生产、营销、职能
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