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性质：民营
行业：房地产/建筑
规模：少于50人
地区：湖北省/东西湖区
工作性质：全职
职位类别：校园招聘
招聘部门：招聘部门
招聘人数：50人
工作经验：应届生
最低学历：本科
一、全域新睿计划
1、全域新睿计划
全域：高标准搭建校招体系，全业务赛道联动，开创校招新格局。
新睿：积极探索人才升级，全新的人才画像，为你的才华与热爱扫清所有障碍。
培养：全新升级、全面规划、量身定制的人才培养计划，多赛道/多职能的选择，满足你对所有职业角色的想象。
培养亮点
新战略下的新睿“1-2-3”培养方案
（1）1年定级，潜力可期： 通过拉长周期的体验式“实习”，清晰职业发展方向，明确所属岗位在业务全局中的定位、价值，理解上下游业务内容，完成角色转型。
（2）2年定岗，实力使燃：顺利通过公司内部的“社会实践”，完成轮岗，掌握专业核心技能，可独自完成工作。
（3）3年成才，一再攀升
二、招聘岗位
1、商业管理类
招商管理、营运管理、企划管理、工程物业
2、大运营类
运营/工程/设计管理
3、投融资类
资产管理、财务
4、综合类
法务、审计、人力资源、企业管理、品牌管理
三、工作地点
包含但不限于上海、北京、天津、重庆、广州、杭州、南京、苏州、济南、西安、成都、长春、常州等超过142个大中城市。
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