性质:民营
行业:机械/制造
规模:500-1000人
地区:河南省/新郑市
工作性质:全职
职位类别:校园招聘
招聘人数:若干
工作经验:不限
最低学历:本科
1、根据公司人力资源战略规划,负责人事、招聘、培训、薪酬、绩效等工作的落地实施; 2、进行工作分析与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案。 3、建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性; 4、负责公司企业文化的推广、落地实施; 5、通过在人力资源各模块的轮岗,跨集团总部、分子公司等岗位实践,积累丰富的实践经验,长期成为人力资源领域的COE专家或管理者。
1、满怀好奇心,有突出的学习能力和对环境的适应能力; 2、善于沟通、协商和影响他人,具备出色的团队合作能力及强大的执行能力; 3、利用优秀的学习能力及同理心,培养出对业务及组织的洞察力和见解; 4、拥有出色的逻辑能力以及分析和解决问题的能力; 5、具有强烈的自我驱动力,勇于尝试,不惧失败,极具创新 专业要求: 本科及以上学历,人资管理、工商管理、行政管理、法学、劳动社会与保障及相关专业;
山东各省属国企岗位
4K-6K/月软件工程师
8K-1W/月智能制造工程师
8K-1W/月算法工程师
1W-1.5W/月研发工程师
8K-1W/月互联网IT类
8K-1W/月可靠性工程师、传感器工艺工程师(懂焊接)、微电子工艺工程师等
1W-1.5W/月硬件工程师、软件工程师、算法工程师、结构工程师电路设计工程师、FPGA工程师、测试工程师、微组装工程师等岗位
1W-1.5W/月管培生(质量、采购、人力、行政、财务等方向)
6K-8K/月销售工程师(青岛、北京、西安、上海等区域)
6K-8K/月硬件工程师、电路设计工程师、软件工程师、算法工程师、FPGA工程师、嵌入式工程师、结构工程师、测试工程师、微组装工程师等
1W-1.5W/月管培生
6K-8K/月举报
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