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工作性质：全职

职位类别：社会招聘

招聘部门：人力资源部

招聘人数：2人

工作经验：3-5年

最低学历：大专

来源：就业桥

岗位职责

负责制定公司人事行政部年度、月度，周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理等

任职要求

年龄要求25-40岁，大专以上学历，人力资源管理相关专业，2年以上同岗位工作经验；具备较强的团队管理能力，良好的组织协调能力和解决问题能力；良好的文案写作能力；熟悉人力资源招聘、培训、绩效考核等

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单位信息

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性质：民营

行业：消费品

规模：1000-5000人

地区：河南省/驿城区

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