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工作性质：全职

职位类别：社会招聘

招聘部门：办公室

招聘人数：1人

工作经验：5-10年

最低学历：大专

来源：就业桥

岗位职责

1、在总经理的领导下，全面开展后勤服务保障工作；
2、负责组织文秘、打字、影印、招聘、考核、培训等工作；遵照领导意图起草文件、报告、通知、规章制度；
3、负责文件、信函、通知等的收发、登记、呈批、分发、转发和催办；
4、负责对外来电话及文件做好登记汇报，做到文件处理慎密妥善，电话记录周详，上传下达准确及时；
5、负责接待来访客人，做到热情、礼貌、周全；
6、负责会务组织、记录工作，做到安排合理、及时、无差错，记录周详；
7、负责办公用品、低值易耗品的使用计划编制、采购、验收、保管、发放工作，做到降低支出、杜绝浪费；
8、负责组织工作人员参加各种形式的讨论、学习、培训，不断提高员工的综合素质；
9、负责文秘、档案的管理工作。各类、各级文件文书、工程档案的分类、编号、组卷、保管以及办理借阅手续等；
10、负责安全保卫工作，做好对保卫科的管理，杜绝偷盗等事故；
11、负责对食堂进行监督管理，保障食堂的价格、卫生、饭菜质量等，不断提升员工的满意度；
12、负责职工公寓的管理，做好职工的入职、调整、卫生管理、公共设施管理等工作，不断提升住宿员工的满意度；
13、负责对车队的管理，做好车辆的调度和安排，为各部门的用车提供服务；
14、负责建立、建全办公室、车队、食堂、宿舍、安全保卫等管理体系和制度并组织实施；
15、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求

1  大学专科以上学历，知识结构全面；
2  5年以上工作经验，3年以上本行业或相近行业管理经验；
3  具有优秀的领导能力，出色的人际交往、社会活动能力；
4  具备较强的沟通协调能力，责任心和事业心强；
5  具有组织大型会议、活动和大型参观接待的经验；
6  亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、沟通能力强；
7  具有较强的文字组织能力和语言表达能力；
8  有很强的感召力和凝聚力以及果断精练的决策谈判力；