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性质：国企
行业：专业服务
规模：少于50人
地区：广东省/顺德区
工作性质：全职
职位类别：校园招聘
招聘人数：3人
工作经验：应届生
最低学历：硕士
1､根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2､调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3､ 负责建立企业人才储备库，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
4､负责组织集团招聘竞聘工作，分析招聘需求，制定竞聘方案，并组织协调人员实施相关活动。
5､负责调查公司内部培训需求，制定集团年度培训计划；
6､协助顺控研究院的建设；
7､负责组织实施集团培训计划，并跟进培训后效果反馈；
8、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告；
9、根据分工安排的其他人力资源相关工作。
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