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工作性质：全职

职位类别：校园招聘

招聘人数：4人

工作经验：应届生

最低学历：本科

来源：就业桥

岗位职责

1、负责招聘事务工作，根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划；2、负责对接业务部门的人事入转调离手续办理，人力资源信息化系统维护；3、负责公司组织与干部管理，如：组织调整、干部背调、干部述职、干部任命等；4、协同各个业务部门开展日常培训，并完成培训调研，培训设计、培训落地与跟进、培训评估的闭环运营与交付；5、负责人力资源体系相关数据及工作报告编制；6、完成领导交办的其他工作。

任职要求

1、本科学历、工商管理相关专业，有人力资源相关实习经验者优先；2、逻辑思维严谨、踏实肯干、具有亲和力和服务意识，善于沟通、自驱力和抗压能力强；3、能够接受短期出差。

如发现虚假宣传、不良信息或收取财物等违法情况，请立即举报

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